साला हाच प्रोब्लेम आहे तीकडे काम द्यायला. म्हणुनच आता आमचे बरेचसे काम रुमेनीयाला जाते.

दोन डगरींवर पाय कसा ठेवणार तो मॅनेजर? इंट्रेस्टींग :)

काही सजेशन्स आहेत, जरा लिहायला वेळ मिळाला की देतो.

>> देन वी कॅंट हेल्प!">> म्हणजे काय? तुम्ही टीम मेंबर म्हणून तुमचं मत नक्कीच मांडायला पाहीजे. मॅनेजर किंवा एकच माणूस सर्वेसर्वा कधीच नसतो. आर्किटेक्ट ने का हात झटकले?

वाचता वाचता आमचा कोड फेल व्हायची वेळ आली आता..आवरा तुमचं हे डिझाईन आता... - वा

वाचतेय!

चांगले आहे, वाचायला आवडेल ही पुढचे... पण जरा शुध्दलेखनाकडे लक्ष द्या कि हो राव! वाचता वाचता एक प्री - प्रोसेसर चालवावा लागतो सारखा, शब्द सरळ करुन घेण्यासाठी....

लेखात मध्ये मध्ये पेरलेले मराठी शब्द अगदी चिवड्यातल्या काजु बेदाण्याप्रमाणे आनंद देउन गेले.

छान रंगत आहे कथा. बर्‍याच गोष्टी पुन्हा आठवल्यात :) अश्या प्रकारचे मॅनेजर्स जवळपास सगळ्याच कंपन्यांमध्ये(देशी /विदेशी) बघीतले आहेत मी. [अवांतरः लेखातील मराठी वाचताना एखाद्या पारशी/गुजरातीच्या तोंडचं मराठी ऐकत आहोत असं वाटतयं :) ]

साला हाच प्रोब्लेम आहे तीकडे काम द्यायला. म्हणुनच आता आमचे बरेचसे काम रुमेनीयाला जाते.

दोन डगरींवर पाय कसा ठेवणार तो मॅनेजर? इंट्रेस्टींग :)

काही सजेशन्स आहेत, जरा लिहायला वेळ मिळाला की देतो.

>> देन वी कॅंट हेल्प!">> म्हणजे काय? तुम्ही टीम मेंबर म्हणून तुमचं मत नक्कीच मांडायला पाहीजे. मॅनेजर किंवा एकच माणूस सर्वेसर्वा कधीच नसतो. आर्किटेक्ट ने का हात झटकले?

वाचता वाचता आमचा कोड फेल व्हायची वेळ आली आता..आवरा तुमचं हे डिझाईन आता... - वा

वाचतेय!

चांगले आहे, वाचायला आवडेल ही पुढचे... पण जरा शुध्दलेखनाकडे लक्ष द्या कि हो राव! वाचता वाचता एक प्री - प्रोसेसर चालवावा लागतो सारखा, शब्द सरळ करुन घेण्यासाठी....

लेखात मध्ये मध्ये पेरलेले मराठी शब्द अगदी चिवड्यातल्या काजु बेदाण्याप्रमाणे आनंद देउन गेले.

छान रंगत आहे कथा. बर्‍याच गोष्टी पुन्हा आठवल्यात :) अश्या प्रकारचे मॅनेजर्स जवळपास सगळ्याच कंपन्यांमध्ये(देशी /विदेशी) बघीतले आहेत मी. [अवांतरः लेखातील मराठी वाचताना एखाद्या पारशी/गुजरातीच्या तोंडचं मराठी ऐकत आहोत असं वाटतयं :) ]

प्रॉडक्ट चे सेक्यूरिटी आस्पेक्ट्स थोडा संवेदनशील मुद्दा असणारच. त्याचं (मॅनेजर) देखील पोट आहे. त्याला त्याच्या पदाची असुरक्षितता वाटली असेल ताबडतोब. शिवाय ते प्रॉडक्ट मार्केट मधे होतं. याउलट आर्किटेक्ट चं प्रॉडक्ट डिझाईन फेज मधे होतं. त्याला अवधी होता सुधारणा करायला. रन्गराव माझं प्रामाणिक मत आहे - चूका या प्रेझेंतटेशन मधे दखवण्यापेक्षा तुमच्या मॅनेजरला एकट्याला दाखवल्या असत्या तर पहीला प्रसंग टळला असता. तो देखील कॉर्नर झाला नसता आणि तुम्ही विश्वास संपादन केला असता.

>> बट यू मे वॉंट टू टॉक टू मी बिफोर यू प्रपोज़ एनितिंग ! ">> मायक्रोमॅनेजमेन्ट!!!

;-)

काही दिवसांपूर्वी एक ढकल मेल आली होती.त्यात असे लिहिले होते की पगार चांगला आहे,काम चांगले आहे तरी चांगल्या कंपनीतुन सुध्दा चांगले एम्प्लॉयी बाहेर पडतात ह्याचे कारण त्यांचा मॅनेजर हाच असतो. नोकरी,घर आणि बायको ह्याप्रमाणेच चांगला मॅनेजर मिळण्याचे योग नशिबात असावे लागतात.(थोडेफार सुदैव हेच की इथे आपण कंपनीच बदलु शकतो.) बाकी रंगराव तुमचे कॉर्पोरेट अनुभव वाचायला मजा येतेय. येऊद्या अजुन!

केवळ आयटीच काय, कोणत्याही क्षेत्रात काही प्रमाणात मायको मॅनेजमेंट असणारच, असतेच. तुम्ही मेल करताना, तुमच्या मॅनेजरचेही नाव CC मधे ठेवत जा, म्हणजे त्यांनाही तुमच्याबद्दल विश्वास वाटेल. कदाचित तुम्हाला त्यांच्यापेक्षा टेक्निकल अधिक येत असेल, आणि ते त्यांना ठाऊक असेल, तर त्यांना असुरक्षित वाटत असाअवे, आणि तुम्हीही त्यांना भाव देत नसाल, त्यामुळे अधिकच कदाचित! ;) मॅनेजरला मेल्समध्ये कॉपी केलेत तर माहिती दिल्यासारखीही होईल आणि तुमचे छुपे युद्ध सुरुअ अहे त्याला कमीअधिक प्रमाणात आळा बसेल. पुन्हा मला का सांगितले नाही, असेही म्हणता येणार नाही तुमच्या मॅनेजरला. बाकी लिहिता मस्त!

रंगाराव .. छान वाटले वाचुन ... आणि माझ्या पहिल्या कंपणीतील टीम लीडर ची आठवन झाली. मी ही ट्रेनी म्हणुन होतो .. तेंव्हा नविन प्रोजेक्ट असाईन झाल्यावर मी ही काही फिचर्स सांगितले आणि काही त्रूटी त्यावर माझ्या टीम लीडर ने मिटींग मध्ये मी सांगितलेले कसे बरोबर आहे . हे डायरेक्टर ला सांगितले. बाकी तुमच्या आताच्या मॅनेजर सारखेच बाकीचे सगळॅ भेटलेले आहे. पण कसे असते .. जे स्वता काम करुन वर जात असतात त्यांना असला भोंगळ मोठे पणाची गरज नसते .. जे आयत्यावर बसलेले असतात तेच असले उचापती करत असतात. असो अजुनही तुम्ही खुप पुढे जाताल .. असे मनापासुन वाटते. स्वाभिमाना मुळे कदाचीत काही वेळेस नुकसान होत असेन पण त्या मुळे जी प्रेरणा मिळते त्यामुळॅ आपण आपल्या ध्येया पेक्षाही पुढे जातो. तुम्ही फक्त मॅनेजर च नाही तर स्वताच्या कंपणीचे डायरेक्टर होताल .. असे वाटते.

मस्त!!!!!!!!!!

पोस्ट पुर्वालोकन करताना जरा भाषाशुध्दी करत जा. लिहीता चांगले (म्हणजे विषय या दृष्टीने). पण या चुका टाळल्यात तर बरे होईल. उदा. मैल केली नाही

पोस्ट पुर्वालोकन करताना जरा भाषाशुध्दी करत जा. लिहीता चांगले (म्हणजे विषय या दृष्टीने). पण या चुका टाळल्यात तर बरे होईल. उदा. मैल केली नाही

प्रॉडक्ट चे सेक्यूरिटी आस्पेक्ट्स थोडा संवेदनशील मुद्दा असणारच. त्याचं (मॅनेजर) देखील पोट आहे. त्याला त्याच्या पदाची असुरक्षितता वाटली असेल ताबडतोब. शिवाय ते प्रॉडक्ट मार्केट मधे होतं. याउलट आर्किटेक्ट चं प्रॉडक्ट डिझाईन फेज मधे होतं. त्याला अवधी होता सुधारणा करायला. रन्गराव माझं प्रामाणिक मत आहे - चूका या प्रेझेंतटेशन मधे दखवण्यापेक्षा तुमच्या मॅनेजरला एकट्याला दाखवल्या असत्या तर पहीला प्रसंग टळला असता. तो देखील कॉर्नर झाला नसता आणि तुम्ही विश्वास संपादन केला असता.

>> बट यू मे वॉंट टू टॉक टू मी बिफोर यू प्रपोज़ एनितिंग ! ">> मायक्रोमॅनेजमेन्ट!!!

;-)

काही दिवसांपूर्वी एक ढकल मेल आली होती.त्यात असे लिहिले होते की पगार चांगला आहे,काम चांगले आहे तरी चांगल्या कंपनीतुन सुध्दा चांगले एम्प्लॉयी बाहेर पडतात ह्याचे कारण त्यांचा मॅनेजर हाच असतो. नोकरी,घर आणि बायको ह्याप्रमाणेच चांगला मॅनेजर मिळण्याचे योग नशिबात असावे लागतात.(थोडेफार सुदैव हेच की इथे आपण कंपनीच बदलु शकतो.) बाकी रंगराव तुमचे कॉर्पोरेट अनुभव वाचायला मजा येतेय. येऊद्या अजुन!

केवळ आयटीच काय, कोणत्याही क्षेत्रात काही प्रमाणात मायको मॅनेजमेंट असणारच, असतेच. तुम्ही मेल करताना, तुमच्या मॅनेजरचेही नाव CC मधे ठेवत जा, म्हणजे त्यांनाही तुमच्याबद्दल विश्वास वाटेल. कदाचित तुम्हाला त्यांच्यापेक्षा टेक्निकल अधिक येत असेल, आणि ते त्यांना ठाऊक असेल, तर त्यांना असुरक्षित वाटत असाअवे, आणि तुम्हीही त्यांना भाव देत नसाल, त्यामुळे अधिकच कदाचित! ;) मॅनेजरला मेल्समध्ये कॉपी केलेत तर माहिती दिल्यासारखीही होईल आणि तुमचे छुपे युद्ध सुरुअ अहे त्याला कमीअधिक प्रमाणात आळा बसेल. पुन्हा मला का सांगितले नाही, असेही म्हणता येणार नाही तुमच्या मॅनेजरला. बाकी लिहिता मस्त!

रंगाराव .. छान वाटले वाचुन ... आणि माझ्या पहिल्या कंपणीतील टीम लीडर ची आठवन झाली. मी ही ट्रेनी म्हणुन होतो .. तेंव्हा नविन प्रोजेक्ट असाईन झाल्यावर मी ही काही फिचर्स सांगितले आणि काही त्रूटी त्यावर माझ्या टीम लीडर ने मिटींग मध्ये मी सांगितलेले कसे बरोबर आहे . हे डायरेक्टर ला सांगितले. बाकी तुमच्या आताच्या मॅनेजर सारखेच बाकीचे सगळॅ भेटलेले आहे. पण कसे असते .. जे स्वता काम करुन वर जात असतात त्यांना असला भोंगळ मोठे पणाची गरज नसते .. जे आयत्यावर बसलेले असतात तेच असले उचापती करत असतात. असो अजुनही तुम्ही खुप पुढे जाताल .. असे मनापासुन वाटते. स्वाभिमाना मुळे कदाचीत काही वेळेस नुकसान होत असेन पण त्या मुळे जी प्रेरणा मिळते त्यामुळॅ आपण आपल्या ध्येया पेक्षाही पुढे जातो. तुम्ही फक्त मॅनेजर च नाही तर स्वताच्या कंपणीचे डायरेक्टर होताल .. असे वाटते.

मस्त!!!!!!!!!!

पोस्ट पुर्वालोकन करताना जरा भाषाशुध्दी करत जा. लिहीता चांगले (म्हणजे विषय या दृष्टीने). पण या चुका टाळल्यात तर बरे होईल. उदा. मैल केली नाही

पोस्ट पुर्वालोकन करताना जरा भाषाशुध्दी करत जा. लिहीता चांगले (म्हणजे विषय या दृष्टीने). पण या चुका टाळल्यात तर बरे होईल. उदा. मैल केली नाही

हे काम करणार नाही, ते काम करणार नाही म्हणून आपल्या तोंडातला घास इतरांना देऊन स्वतःच्या पायावर बेकारीची कुर्‍हाड मारून घेण्यापेक्षा आणि देशाला मंदीच्या खाईत लोटण्यापेक्षा एसीच्या थंड हवेत बसून, मस्त लंच खाऊन, काम केल्याचं अध्येमध्ये नाटक करून बाकी भारताच्या मानाने गलेलठ्ठ पगार कमावणे चांगले.

अमेरीकेत वर्णद्वेष माझ्या पहाण्यात नगण्य आला आहे. एक खवट शेंगदाणा निघाला पण तो कॅनेडीअन होता. असं असताना स्वतःला चीप लेबर म्हणवून कशाला हिणवून घायचं? आपल्याकडे मनुष्यबळ मुबलक आहे त्याचा कोणी जर फायदा करून घेत असेल तर चांगलीच गोष्ट आहे. डॉलर ची किंमत रुपयाच्या तुलनेत जास्त आहे हे वास्तव आहे. त्यामुळे आप्लया स्वभिमानाला ठेच लागायचं कारण नाही.

होय,ही तडजोड आहे हे मान्य आहे. परंतु सद्य परिस्थितीत हाच एक उत्तम मार्ग आहे. कधीतरी भारताची पण अशी वेळ येईल कि आपण आपली किमत ठरवू. सध्या आपली गरज त्यांना आहे आणि त्यांची आपल्याला आहे, असा सकारात्मक विचार करू या.

अहो रंग॑राव, चिप लेबर आहे ते कंपॅरेटीवली चिप लेबर आहे हे कळतंय का तुम्हाला? भारतातल्या इतर क्षेत्रातल्या सामान्य जनते पेक्षा कैक पटीने कमवतात की भारतातले आयटीवाले. तसेच दोन्ही देशातल्या स्टँडर्ड ऑफ लिविंगमधला फरक लक्षात घ्याल की नाही? आणि भारतात राहून, भारतात काम करून तुम्हाला अमेरिकन लिविंग स्टँडर्डप्रमाणे पगार मिळावा अशी अपेक्षा तरी कशी करू शकता. (अमेरिकेतल्या देशी माणसाचा पगार ऐकला की लगेच सगळे गुणीले ५० करून मोकळे होतात, पण इथला खर्च त्याच पटीने असतो हे सोईस्कररित्या विसरतो).

कटू पण सत्य आहे चिप आहे म्हणुनच काम आहे आणि म्हणुनच अजुन ओपनिंग्स आहेत. आता तर तुमच्या पे़क्षाही 'चिप' लेबर फोर्स (चिनी, फिलिपिनो, ग्रीक, कझाकी ) बाजारात आहे. तुमच्याच पातळीचे उत्तम शिक्षण झालेले तेवढेच उत्तम ईंग्रजी समजणारे. ४५ रु. तासावर आपण काम द्यायला अजुन बराच पल्ला गाठायचा आहे.

रंगराव, अमेरिकेत गेलात तरी चीप लेबर म्हणून ऐकून घ्यावे लागेल.ऑफशोअरचा मूळ उद्देशच पैसे वाचवणे हा आहे. तेव्हा वेगळा मार्ग म्हणजे-स्वतःची कंपनी काढणे.ती काढलीत तर आपल्या व्याख्येनुसार स्वाभिमानाने आणि ताठ मानेने जगता येण्याची शक्यता जास्त.अर्थात कंपनी यशस्वी रित्या चालवायची असेल तर 'कॉर्पोरेट तमाशा' थोडाफार तुम्हालाही करावाच लागेल.

पहीली गोष्ट म्हणजे मुळात कमी पैशात काम करणे म्हणजे (नेहेमी) स्वाभिमानाशी तडजोड हे तुमचे गृहीतकच चुकीचे आहे. तुम्ही तुमचे स्किल्स कुणासाठी तरी वापरत आहात.जर त्याने तुम्हाला काम द्यावे असे तुम्हाला वाटत असेल तर त्याला तुम्हाला कामावर ठेवण्यात त्याचा कसा फायदा आहे हे पटवुन देणे आवश्यक आहे. कमी पैशात योग्य काम (कॉम्पिटेटीवनेस) हा तुमच्याकडचा एक यु.एस.पी होऊ शकतो. दुसरी गोष्ट म्हणजे जर तुम्हाला तुमची योग्य किम्म्त माहीती असेल तर कुणी तुम्हाला म्हणाला चार मिलियन्चे काम तुमच्या कडुन एक मिलियन मध्ये करवुन घेतो आहोत तर तुम्हाला मिरच्या झो.न्ब्ण्याचे कारण नाही. तुमच्या विचारसरणीनुसार मुळात कुठलीही नोकरी करणे हीच एक तडजोड आहे.कारण मालक तुम्हाला लाखभर पगार देऊन त्यातुन २-३ लाखाचा फायदा करवुन घेणार.तिथेही तुम्ही हाच विचार करणार की २-३ लाखाचे काम माझ्याकडुन लाखात करवुन घेतो आहे. दहा किलोमीटर अन्तर टॅक्सीने जायला मला २०० रूपये लागत असतील आणि तेच अन्तर रिक्षाने जायला मला १०० रुपये लागत असतील आणि रिक्षात बसल्यावर जर मी रिक्षावाल्याला म्हणालो की बाबा टॅक्सीने जायला २०० रू. लागतात पण रिक्षाने १०० रूपयेच लागतात तर रिक्षावाल्याचा स्वाभिमान उफाळुन आला आणि त्याने तुम्हाला रिक्षातुन उतरवले तर चालेल काय? गोष्ट स्म्पली. (टारोभाऊ सही)योगोबा नोकर

"दहा किलोमीटर अन्तर टॅक्सीने जायला मला २०० रूपये लागत असतील आणि तेच अन्तर रिक्षाने जायला मला १०० रुपये लागत असतील आणि रिक्षात बसल्यावर जर मी रिक्षावाल्याला म्हणालो की बाबा टॅक्सीने जायला २०० रू. लागतात पण रिक्षाने १०० रूपयेच लागतात तर रिक्षावाल्याचा स्वाभिमान उफाळुन आला आणि त्याने तुम्हाला रिक्षातुन उतरवले तर चालेल काय?" जबराट उदाहरण...................... पटलं बुवा एकदम.... :) :) ;)

मुंबई मध्ये २ महिण्यापुर्वी कंपणी जॉइन केली आहे. माझा बॉस चेन्नई मधेय असतो. येथे ही एक दुसर्या टीमचा बॉस आहे. माझे काम अजुन जलद सुरु नाहीये . आणि डॉकुमेंटेशन चांगले असल्याने. एथला बॉस माझ्याकदुन त्याची बरीच डॉक्युमेंटची कामे करुन घेवु लागला आहे. आणि शिफ्ट संपत येते तेंव्हाच ह्याला जाग येते. आणि त्याला लगेच १ तासात सगळॅ हवे असते १ दा झाले .. २ दा झाले आता त्याला स्पष्ट नकार दिला. मी करणार नाही. काय कराय्चे ते कर. आधी ही २ र्यांदा करताना माझ्या मेन बॉस ला कळवले होते मी. नविन म्हंटल्यावर पिळवनुक् का करायची. सगळे पण बाकीचे ह्याच्या हाताखाली वैतागलेलेच आहेत म्हणा.. मराठी बाणा आवडणार नाही काहींना पण ह्यांची लाचारी पहिल्यापासुन पत्करणे म्हणजे स्वताला गहान टाकण्यासारखे आहे. म्हणुन नका का जमेना पण "स्व" ला गहान टाकुन काही फायदा होत नाही. management ला मतलब फक्त त्यांच्या कामाशी असते .. काम करणार्याचे काही ही होवो .. म्हनुन जरब घालावी त्यांना

हे काम करणार नाही, ते काम करणार नाही म्हणून आपल्या तोंडातला घास इतरांना देऊन स्वतःच्या पायावर बेकारीची कुर्‍हाड मारून घेण्यापेक्षा आणि देशाला मंदीच्या खाईत लोटण्यापेक्षा एसीच्या थंड हवेत बसून, मस्त लंच खाऊन, काम केल्याचं अध्येमध्ये नाटक करून बाकी भारताच्या मानाने गलेलठ्ठ पगार कमावणे चांगले.

अमेरीकेत वर्णद्वेष माझ्या पहाण्यात नगण्य आला आहे. एक खवट शेंगदाणा निघाला पण तो कॅनेडीअन होता. असं असताना स्वतःला चीप लेबर म्हणवून कशाला हिणवून घायचं? आपल्याकडे मनुष्यबळ मुबलक आहे त्याचा कोणी जर फायदा करून घेत असेल तर चांगलीच गोष्ट आहे. डॉलर ची किंमत रुपयाच्या तुलनेत जास्त आहे हे वास्तव आहे. त्यामुळे आप्लया स्वभिमानाला ठेच लागायचं कारण नाही.

होय,ही तडजोड आहे हे मान्य आहे. परंतु सद्य परिस्थितीत हाच एक उत्तम मार्ग आहे. कधीतरी भारताची पण अशी वेळ येईल कि आपण आपली किमत ठरवू. सध्या आपली गरज त्यांना आहे आणि त्यांची आपल्याला आहे, असा सकारात्मक विचार करू या.

अहो रंग॑राव, चिप लेबर आहे ते कंपॅरेटीवली चिप लेबर आहे हे कळतंय का तुम्हाला? भारतातल्या इतर क्षेत्रातल्या सामान्य जनते पेक्षा कैक पटीने कमवतात की भारतातले आयटीवाले. तसेच दोन्ही देशातल्या स्टँडर्ड ऑफ लिविंगमधला फरक लक्षात घ्याल की नाही? आणि भारतात राहून, भारतात काम करून तुम्हाला अमेरिकन लिविंग स्टँडर्डप्रमाणे पगार मिळावा अशी अपेक्षा तरी कशी करू शकता. (अमेरिकेतल्या देशी माणसाचा पगार ऐकला की लगेच सगळे गुणीले ५० करून मोकळे होतात, पण इथला खर्च त्याच पटीने असतो हे सोईस्कररित्या विसरतो).

कटू पण सत्य आहे चिप आहे म्हणुनच काम आहे आणि म्हणुनच अजुन ओपनिंग्स आहेत. आता तर तुमच्या पे़क्षाही 'चिप' लेबर फोर्स (चिनी, फिलिपिनो, ग्रीक, कझाकी ) बाजारात आहे. तुमच्याच पातळीचे उत्तम शिक्षण झालेले तेवढेच उत्तम ईंग्रजी समजणारे. ४५ रु. तासावर आपण काम द्यायला अजुन बराच पल्ला गाठायचा आहे.

रंगराव, अमेरिकेत गेलात तरी चीप लेबर म्हणून ऐकून घ्यावे लागेल.ऑफशोअरचा मूळ उद्देशच पैसे वाचवणे हा आहे. तेव्हा वेगळा मार्ग म्हणजे-स्वतःची कंपनी काढणे.ती काढलीत तर आपल्या व्याख्येनुसार स्वाभिमानाने आणि ताठ मानेने जगता येण्याची शक्यता जास्त.अर्थात कंपनी यशस्वी रित्या चालवायची असेल तर 'कॉर्पोरेट तमाशा' थोडाफार तुम्हालाही करावाच लागेल.

पहीली गोष्ट म्हणजे मुळात कमी पैशात काम करणे म्हणजे (नेहेमी) स्वाभिमानाशी तडजोड हे तुमचे गृहीतकच चुकीचे आहे. तुम्ही तुमचे स्किल्स कुणासाठी तरी वापरत आहात.जर त्याने तुम्हाला काम द्यावे असे तुम्हाला वाटत असेल तर त्याला तुम्हाला कामावर ठेवण्यात त्याचा कसा फायदा आहे हे पटवुन देणे आवश्यक आहे. कमी पैशात योग्य काम (कॉम्पिटेटीवनेस) हा तुमच्याकडचा एक यु.एस.पी होऊ शकतो. दुसरी गोष्ट म्हणजे जर तुम्हाला तुमची योग्य किम्म्त माहीती असेल तर कुणी तुम्हाला म्हणाला चार मिलियन्चे काम तुमच्या कडुन एक मिलियन मध्ये करवुन घेतो आहोत तर तुम्हाला मिरच्या झो.न्ब्ण्याचे कारण नाही. तुमच्या विचारसरणीनुसार मुळात कुठलीही नोकरी करणे हीच एक तडजोड आहे.कारण मालक तुम्हाला लाखभर पगार देऊन त्यातुन २-३ लाखाचा फायदा करवुन घेणार.तिथेही तुम्ही हाच विचार करणार की २-३ लाखाचे काम माझ्याकडुन लाखात करवुन घेतो आहे. दहा किलोमीटर अन्तर टॅक्सीने जायला मला २०० रूपये लागत असतील आणि तेच अन्तर रिक्षाने जायला मला १०० रुपये लागत असतील आणि रिक्षात बसल्यावर जर मी रिक्षावाल्याला म्हणालो की बाबा टॅक्सीने जायला २०० रू. लागतात पण रिक्षाने १०० रूपयेच लागतात तर रिक्षावाल्याचा स्वाभिमान उफाळुन आला आणि त्याने तुम्हाला रिक्षातुन उतरवले तर चालेल काय? गोष्ट स्म्पली. (टारोभाऊ सही)योगोबा नोकर

"दहा किलोमीटर अन्तर टॅक्सीने जायला मला २०० रूपये लागत असतील आणि तेच अन्तर रिक्षाने जायला मला १०० रुपये लागत असतील आणि रिक्षात बसल्यावर जर मी रिक्षावाल्याला म्हणालो की बाबा टॅक्सीने जायला २०० रू. लागतात पण रिक्षाने १०० रूपयेच लागतात तर रिक्षावाल्याचा स्वाभिमान उफाळुन आला आणि त्याने तुम्हाला रिक्षातुन उतरवले तर चालेल काय?" जबराट उदाहरण...................... पटलं बुवा एकदम.... :) :) ;)

मुंबई मध्ये २ महिण्यापुर्वी कंपणी जॉइन केली आहे. माझा बॉस चेन्नई मधेय असतो. येथे ही एक दुसर्या टीमचा बॉस आहे. माझे काम अजुन जलद सुरु नाहीये . आणि डॉकुमेंटेशन चांगले असल्याने. एथला बॉस माझ्याकदुन त्याची बरीच डॉक्युमेंटची कामे करुन घेवु लागला आहे. आणि शिफ्ट संपत येते तेंव्हाच ह्याला जाग येते. आणि त्याला लगेच १ तासात सगळॅ हवे असते १ दा झाले .. २ दा झाले आता त्याला स्पष्ट नकार दिला. मी करणार नाही. काय कराय्चे ते कर. आधी ही २ र्यांदा करताना माझ्या मेन बॉस ला कळवले होते मी. नविन म्हंटल्यावर पिळवनुक् का करायची. सगळे पण बाकीचे ह्याच्या हाताखाली वैतागलेलेच आहेत म्हणा.. मराठी बाणा आवडणार नाही काहींना पण ह्यांची लाचारी पहिल्यापासुन पत्करणे म्हणजे स्वताला गहान टाकण्यासारखे आहे. म्हणुन नका का जमेना पण "स्व" ला गहान टाकुन काही फायदा होत नाही. management ला मतलब फक्त त्यांच्या कामाशी असते .. काम करणार्याचे काही ही होवो .. म्हनुन जरब घालावी त्यांना

ही बातमी वाचली होती अन् डॉक्टरला शिव्या पण घातल्या होत्या.. त्यामागची कथा आज कळाली.

आह्ह... अनुभव विरळाच! छान लिहिला आहेच!

खरंच वेगळंच जग तुम्हा लोकांच... खुप मस्त लिहिलय.. असं आयुष्य किती स्वरूपात सामोरं येत असेल नाहि रोज..

बापरे!!! जिवंत म्हतारीलाच जाळायला चालले होते... बाकी कथालेखन छान..

क्या बात है! मस्तचं...!

जगावेगळा प्रसंग, तो पाकळी पाकळीने उलगडणाऱ्या पत्रकाराच्या मागोव्याचा मागोवा. अजून येऊ द्यात.

अतिशय छान लिहले आहे.

अरे वा इंटरेस्टिंग बातमी... एकदम खुलवुन लिहिली आहे कथा

मस्तंच. घटना पेपरात वाचली होती. पण पुढचं माहीत नाही की लगेच २४ तासांत परत त्या वारल्या पण होत्या. पण आधीचं लक्षात आहे.

विलक्षण प्रसंग! सत्य परंतू स्पष्टीकरण मिळवायला कठीण असा प्रसंग!

एकदम वेगळाच अनुभव! स्वाती

डॉक्टरने अर्धा तास वाट पाहून मृत घोषित केलेली बाई परत जिवंत कशी काय झाली? डॉक्टर तरी कशाला खोटे बोलेल? त्याचा काय फायदा होता? वेगळाच अनुभव..

ह्म्म्म.... र ख मा बा ई! मिष्टर केसकर, आत्ता कुठे तुमच्या पोतडीचं तोंड किंचित सैल केलं बुवा तुम्ही. आता अशाच आणखी खुप 'बिहाईन्ड द पिक्चर' गोष्टी यायची वाट पाहू ना? बाकी, लेखनशैलीबद्दल वगैरे आम्ही पामरांनी काय बोलावं. :)

ही बातमीची बातमी मस्त आहे. आतापर्यंत आमचा असा गैरसमज होता की मिडियावाले बातम्या देऊन मोकळे होतात. त्याच्या मुळाशी असलेल्या माणसापर्यंत कधी पोचत नाहीत.

काहीतरी भानगड असावी असे मला शेवटपर्यंत वाटत होते :-)

डॉक्टरही अनुभवी वाटतो आणि पुन्हा येऊन तपासून सर्टिफाय केलं असं म्हणतोय शिवाय फसवाफसवी करुन तसा त्याचा किंवा इतर कोणा नातेवाईकांचा काही फायदा दिसत नाही. खरेच म्हातारीची नातींना भेटायची तीव्र इच्छा कामी आली म्हणायची! अजून एकेक अनुभव काढा राव बाहेर. (आचंबित)चतुरंग

वेगळाच अनुभव. प्रसन्नचं लेखन नेहमीच आवडतं. अजून वाचायला उत्सुक. कधी लिहितोस?

आत्ता कुठे तुमच्या पोतडीचं तोंड किंचित सैल केलं बुवा तुम्ही. >> अगदी असेच म्हणतो ..... पण प्रसनदा ..गल्ली चुकली की काय ?

ही बातमी वाचली होती अन् डॉक्टरला शिव्या पण घातल्या होत्या.. त्यामागची कथा आज कळाली.

आह्ह... अनुभव विरळाच! छान लिहिला आहेच!

खरंच वेगळंच जग तुम्हा लोकांच... खुप मस्त लिहिलय.. असं आयुष्य किती स्वरूपात सामोरं येत असेल नाहि रोज..

बापरे!!! जिवंत म्हतारीलाच जाळायला चालले होते... बाकी कथालेखन छान..

क्या बात है! मस्तचं...!

जगावेगळा प्रसंग, तो पाकळी पाकळीने उलगडणाऱ्या पत्रकाराच्या मागोव्याचा मागोवा. अजून येऊ द्यात.

अतिशय छान लिहले आहे.

अरे वा इंटरेस्टिंग बातमी... एकदम खुलवुन लिहिली आहे कथा

मस्तंच. घटना पेपरात वाचली होती. पण पुढचं माहीत नाही की लगेच २४ तासांत परत त्या वारल्या पण होत्या. पण आधीचं लक्षात आहे.

विलक्षण प्रसंग! सत्य परंतू स्पष्टीकरण मिळवायला कठीण असा प्रसंग!

एकदम वेगळाच अनुभव! स्वाती

डॉक्टरने अर्धा तास वाट पाहून मृत घोषित केलेली बाई परत जिवंत कशी काय झाली? डॉक्टर तरी कशाला खोटे बोलेल? त्याचा काय फायदा होता? वेगळाच अनुभव..

ह्म्म्म.... र ख मा बा ई! मिष्टर केसकर, आत्ता कुठे तुमच्या पोतडीचं तोंड किंचित सैल केलं बुवा तुम्ही. आता अशाच आणखी खुप 'बिहाईन्ड द पिक्चर' गोष्टी यायची वाट पाहू ना? बाकी, लेखनशैलीबद्दल वगैरे आम्ही पामरांनी काय बोलावं. :)

ही बातमीची बातमी मस्त आहे. आतापर्यंत आमचा असा गैरसमज होता की मिडियावाले बातम्या देऊन मोकळे होतात. त्याच्या मुळाशी असलेल्या माणसापर्यंत कधी पोचत नाहीत.

काहीतरी भानगड असावी असे मला शेवटपर्यंत वाटत होते :-)

डॉक्टरही अनुभवी वाटतो आणि पुन्हा येऊन तपासून सर्टिफाय केलं असं म्हणतोय शिवाय फसवाफसवी करुन तसा त्याचा किंवा इतर कोणा नातेवाईकांचा काही फायदा दिसत नाही. खरेच म्हातारीची नातींना भेटायची तीव्र इच्छा कामी आली म्हणायची! अजून एकेक अनुभव काढा राव बाहेर. (आचंबित)चतुरंग

वेगळाच अनुभव. प्रसन्नचं लेखन नेहमीच आवडतं. अजून वाचायला उत्सुक. कधी लिहितोस?

आत्ता कुठे तुमच्या पोतडीचं तोंड किंचित सैल केलं बुवा तुम्ही. >> अगदी असेच म्हणतो ..... पण प्रसनदा ..गल्ली चुकली की काय ?

अप्पा आपल्या हिंदूस्थानात आयटी वाल्यांची युनियन हवी रे. माझे अनुभव नंतर कधी तरी लिहीन्...लय वाईट्ट हायेत. :(

मला वाटले काळे काकांनी पुढचे भाग आउटसोर्स केले का काय... ;) >>अप्पा आपल्या हिंदूस्थानात आयटी वाल्यांची युनियन हवी रे. असो. युनियन वगैरे गोष्टी विकासाला मारक असतात असे थोर्थोर तसेच सामान्य लोकांकडून ऐकले आहे. आणखी एकदा असो. रोखठोक बोलणी हाती दुसर्‍या कंपनीचे लेटर आल्यावर करायची असतात. आयटी मधल्या लोकांनी (माझ्यासकट) आपली खूप लायकी आहे म्हणून आपल्याला खूप पगार मिळतो ही कल्पना मनातून काढून टाकावी हे बरे. आपल्याला (किंवा कोणालाही) मिळणारा पगार आपल्याकडे असलेल्या स्किलची त्या क्षणाची/काळाची गरज आणि त्या क्षणी तशा स्किल्ड माणसांची उपलब्धता यावर ठरते. कधी आपण बार्गेनिंग पोझिशनमध्ये असतो तर कधी कंपनी असते. योग्य वेळी संधी ओळखणे हे फार महत्त्वाचे. आमचा अनुभव: या आधी मी ज्या प्रोजेक्टवर काम केले ते रिमोट लोकेशनला आणि मोठे तसेच अवघड प्रोजेक्ट होते. त्यात बराच उशीर, खर्चाचे ओव्हरशूट वगैरे झाले होते. आम्ही लोक तिकडे होतो तोपर्यंत मोठे साहेब लोक तिकडे येऊन लोकांना "तुम्ही फार ग्रेट काम करीत आहात. अशा रिमोट ठिकाणी, कॉम्प्लेक्स प्रॉजेक्टवर काम करणे खूप अवघड असते. तुम्हाला याचा भविष्यात नक्की फायदा मिळेल" वगैरे गोष्टी सांगत. प्रोजेक्ट संपवून लोक परत गेले. त्यानंतरच्या अ‍ॅसेसमेण्टमध्ये याच लोकांना 'तुमचा परफॉर्मन्स वाईट होता. क्ष महिन्यांच्या प्रॉजेक्टला तुम्हा लोकांना २ वर्षे लागली" असे ऐकवले गेले. आधी कंपनीला गरज होती नंतर ती गरज उरली नव्हती.

जरा जपुन....... सगळी मालक लोक एकाच माळोच मनी प्रत्योकाच्या बाबतीत हाच अनुबव योतो. सरदार

सगळीकडे हेच चित्र आहे. आपण काहिही 'मागायला' गेलो की समोरचा नाड्तो. ...आपली लाळ गळते, हेच चुकते! कुणीतरी लालूच दाखवून फसवून जाते.... इंग्रजानी पण असेच केले, 'सिक्युरिटी' देतो सांगितले, आणी सगळ्या 'राजाना' गुलाम बनवून टाकले........ आयडियली आपणच 'मालक' व्हायचे, साधी चहा-मिसलपाव ची टपरी टाकली तरी चालेल, ( स्वतत्र उद्योगधंयाच्या शोधात असलेली) माउ

...आपली लाळ गळते, हेच चुकते! इकडे लाळ गळत नाहीये. मी ऑलरेडी सगळ्यां साहेब लोकांना विशिष्ट ठिकाणी मारलं आहे. आणि लेखाचे स्वरुप तक्रार किंवा माझ्यावर अन्याय झालाय म्हणून उर बडवण्यासाठी नाही. एका फसवणुकीची माहिती असावी म्हणून हे लिहिले आहे. माझा आक्षेप अमुक इतकं इन्क्रिमेंट द्यावं यावर नाही. खोट्या कमिटमेंट बद्दल आहे. असा खोटेपणा हा जगरहाटीचा भाग आहे याचीही मला जाणीव आहे. मला त्याचा अनुभव प्रथमच आला तो शेअर करावासा वाटला इतकंच. श्री थत्ते - समाजात चोर असतात हे वास्तव मला मान्य आहेच. पण म्हणून त्या चोराचा चोर असण्याचा हक्क मान्य करणे हे मला जमणार नाही. - साहेबाला **वर मारणारा

अरे रे ! फसवणुकीचा बदला फसवणुक करुन घ्या असा सल्ला मी दिला नाही आणी तुम्ही वाचला नाहीत.

मंडळी, घण मोडून पडणार अशी चिन्हं दिसू लागली आहेत. पण सध्या तरी चिन्हंच दिसताहेत. प्रत्यक्ष काही होईल तेंव्हाच विश्वास ठेवणार. 'जितं मया' अशा समजुतीत मी राहणार नाहीच. याखेपेला लाईनीवर आले तरी 'अरे' ला 'कारे' म्हणण्याचे दुष्परिणाम पुढच्या एप्रेजलला दिसतीलच. इथून सटकणे हाच काय तो उत्तम पर्याय होय.

अप्पा आपल्या हिंदूस्थानात आयटी वाल्यांची युनियन हवी रे. माझे अनुभव नंतर कधी तरी लिहीन्...लय वाईट्ट हायेत. :(

मला वाटले काळे काकांनी पुढचे भाग आउटसोर्स केले का काय... ;) >>अप्पा आपल्या हिंदूस्थानात आयटी वाल्यांची युनियन हवी रे. असो. युनियन वगैरे गोष्टी विकासाला मारक असतात असे थोर्थोर तसेच सामान्य लोकांकडून ऐकले आहे. आणखी एकदा असो. रोखठोक बोलणी हाती दुसर्‍या कंपनीचे लेटर आल्यावर करायची असतात. आयटी मधल्या लोकांनी (माझ्यासकट) आपली खूप लायकी आहे म्हणून आपल्याला खूप पगार मिळतो ही कल्पना मनातून काढून टाकावी हे बरे. आपल्याला (किंवा कोणालाही) मिळणारा पगार आपल्याकडे असलेल्या स्किलची त्या क्षणाची/काळाची गरज आणि त्या क्षणी तशा स्किल्ड माणसांची उपलब्धता यावर ठरते. कधी आपण बार्गेनिंग पोझिशनमध्ये असतो तर कधी कंपनी असते. योग्य वेळी संधी ओळखणे हे फार महत्त्वाचे. आमचा अनुभव: या आधी मी ज्या प्रोजेक्टवर काम केले ते रिमोट लोकेशनला आणि मोठे तसेच अवघड प्रोजेक्ट होते. त्यात बराच उशीर, खर्चाचे ओव्हरशूट वगैरे झाले होते. आम्ही लोक तिकडे होतो तोपर्यंत मोठे साहेब लोक तिकडे येऊन लोकांना "तुम्ही फार ग्रेट काम करीत आहात. अशा रिमोट ठिकाणी, कॉम्प्लेक्स प्रॉजेक्टवर काम करणे खूप अवघड असते. तुम्हाला याचा भविष्यात नक्की फायदा मिळेल" वगैरे गोष्टी सांगत. प्रोजेक्ट संपवून लोक परत गेले. त्यानंतरच्या अ‍ॅसेसमेण्टमध्ये याच लोकांना 'तुमचा परफॉर्मन्स वाईट होता. क्ष महिन्यांच्या प्रॉजेक्टला तुम्हा लोकांना २ वर्षे लागली" असे ऐकवले गेले. आधी कंपनीला गरज होती नंतर ती गरज उरली नव्हती.

जरा जपुन....... सगळी मालक लोक एकाच माळोच मनी प्रत्योकाच्या बाबतीत हाच अनुबव योतो. सरदार

सगळीकडे हेच चित्र आहे. आपण काहिही 'मागायला' गेलो की समोरचा नाड्तो. ...आपली लाळ गळते, हेच चुकते! कुणीतरी लालूच दाखवून फसवून जाते.... इंग्रजानी पण असेच केले, 'सिक्युरिटी' देतो सांगितले, आणी सगळ्या 'राजाना' गुलाम बनवून टाकले........ आयडियली आपणच 'मालक' व्हायचे, साधी चहा-मिसलपाव ची टपरी टाकली तरी चालेल, ( स्वतत्र उद्योगधंयाच्या शोधात असलेली) माउ

...आपली लाळ गळते, हेच चुकते! इकडे लाळ गळत नाहीये. मी ऑलरेडी सगळ्यां साहेब लोकांना विशिष्ट ठिकाणी मारलं आहे. आणि लेखाचे स्वरुप तक्रार किंवा माझ्यावर अन्याय झालाय म्हणून उर बडवण्यासाठी नाही. एका फसवणुकीची माहिती असावी म्हणून हे लिहिले आहे. माझा आक्षेप अमुक इतकं इन्क्रिमेंट द्यावं यावर नाही. खोट्या कमिटमेंट बद्दल आहे. असा खोटेपणा हा जगरहाटीचा भाग आहे याचीही मला जाणीव आहे. मला त्याचा अनुभव प्रथमच आला तो शेअर करावासा वाटला इतकंच. श्री थत्ते - समाजात चोर असतात हे वास्तव मला मान्य आहेच. पण म्हणून त्या चोराचा चोर असण्याचा हक्क मान्य करणे हे मला जमणार नाही. - साहेबाला **वर मारणारा

अरे रे ! फसवणुकीचा बदला फसवणुक करुन घ्या असा सल्ला मी दिला नाही आणी तुम्ही वाचला नाहीत.

मंडळी, घण मोडून पडणार अशी चिन्हं दिसू लागली आहेत. पण सध्या तरी चिन्हंच दिसताहेत. प्रत्यक्ष काही होईल तेंव्हाच विश्वास ठेवणार. 'जितं मया' अशा समजुतीत मी राहणार नाहीच. याखेपेला लाईनीवर आले तरी 'अरे' ला 'कारे' म्हणण्याचे दुष्परिणाम पुढच्या एप्रेजलला दिसतीलच. इथून सटकणे हाच काय तो उत्तम पर्याय होय.

कृपया हाच लेख कलादालनात पडलाय तो संपादकांनी उडवावा. सॉरी अबाऊट दॅट.

हा विषय/लिखाण दोनदा टाकण्याचे प्रयोजन काय?

तै, खर म्हणजे ना हे सगळ ऑफीस म्हणलं कि आलच समजा..... कोण कस आहे हे पहा, उदा. -->>पैकी एक बराच संबंध येणारा सहकारी - त्याला आल्याआल्या ओळख झाल्यानंतर पहीला प्रश्न विचारल्याशिवाय रहावलं नाही - "फॅमिली इथे आहे का?" बर्‍याच जणांना नसत्या चौकशा लागतात तेही लगेच. तो ह.खो. सहकारी चान्स मारायचा मूड मधे असुपण शकतो...... किंवा एखादा चांगला सहकर्मचारी म्हणुन तुम्हाला मदत पण करु शकतो..... -->>नंतर २ दिवसात क्युबमधे येऊन विचारलं " तू काम सुरू केलंस का? तुला काही काम दिलय का?" मी म्हटलं "नाही फक्त फन्क्शनॅलिटीच शिकतेय." जरी मला काम दिलं असलं तरी मी कशाला माझे पत्ते उघडे करू हा काय माझा बॉस आहे का अपडेट्स मागायला? नोझी पीपल. तुमच्या आधी पासुन तिथे काम करतो ना तो असपण असु शकत कि त्याच्या ओळखीच्या अजुन कोणी प्रकल्प व्यथापकाची मदत घेउन तो तुम्हाला काही चांगली मदत करेल????? आपणहून का वाईट विचार करायचे??? -->>परवा माझ्या क्युबिकलमधून खुर्ची मागुन घेऊन गेला ती परत केलीच नाही. हे साधे एटीकेट्स नाही का? मी ती खुर्ची लांबून ओढत ओढत आणली होती की कोणी माझ्या क्युबमधे चर्चा करायला आलं तर त्या व्यक्तीला बसायला होईल म्हणून. एनीवे. हॅ... कहीतरीच...... -->>याउलट अनुभव. एक सुस्वभावी स्पॅनिश बाई पण ओळखीची झाली आहे. ती तिच्या कामात तरबेज आहे.मला खूप मदत करतेच वर नसत्या काय एकही चौकशी करत नाही. तिच्यात भरपूर नेतृत्व गुण आहेत, संवाद्कौशल्य आहे, प्रेझेंटेबल आहे मुख्य म्हणजे ऑर्गनाइज्ड आहे. बरय आम्ही एकाच गटात जरी भिन्न पातळीवर आहोत. ती तिच्या कामात तरबेज आहे हे तुम्हाला बघण्यासाठी खुप वेळ मिळतो अस दिसतय.... ती तुम्हाला खूप मदत करते म्हणजे ती चांगली का??? अस करुन तीने तुमच्यातल्या उणीवांचा गैरफायदा घेतला तर???? -->>मला तरी ऑफीसमधे स्वतःच्या कामात रहाणारे, कामाशी काम ठेवणारे लोक खूप आवडतात. ना कुणाच्या अध्यात ना मध्यात. भले त्यांचं नेट्वर्कींग मार खात असेल पण नसते इश्यूज नसतात. एक सांगतो (वाईट वाटुनघेउ नका) तुमच्या मधे Team spirit नाही दिसत.... तुम्ही ह्या सगळ्या लोकांमधे odd नका राहु. मिळून मिसळुन रहा. मस्त पुर्ण Team तुमची स्वत:ची आहे अस रहा आणि मग बघा सगळे तुमच्यासाठी सुरळीत होईल..... खेळी-मेळीचे वातावरण जर असेल तर कामाचा ताण पण होत नाही........

ह्याला स्टॉकहोम सिंड्रोम अशी संज्ञा आहे.

परवा माझ्या क्युबिकलमधून खुर्ची मागुन घेऊन गेला ती परत केलीच नाही. हे साधे एटीकेट्स नाही का? मी ती खुर्ची लांबून ओढत ओढत आणली होती की कोणी माझ्या क्युबमधे चर्चा करायला आलं तर त्या व्यक्तीला बसायला होईल म्हणून. एनीवे. ती खुर्ची सुद्धा तुम्ही कोणाच्या तरी क्यूबिकल मधून आणली होती ना

परदेशी लोकच भारतिय लोकांपेक्षा मनमिळाऊ व सुस्वभावी कामतत्पर असतात. बाकी तुमच्या बद्दल इतर लोकांचे देखिल विचार वाचायला आवडातील.

नक्की ऑफिसमधे आहात का शाळेत ? नशिब बॉसला त्याचा नाव सांगायला नाही गेलात. खुर्चीच वजन ते किती आणि ती; जाउदे. तुम्ही मागेही असाच एक लेख लिहिला होता फुटकळ कागाळ्या करणारा.

नवीन प्रकल्पावर रुजू झाले आहे. आत्तापर्यंत थोडेच सहकारी मिळाले आहेत. पैकी एक बराच संबंध येणारा सहकारी - त्याला आल्याआल्या ओळख झाल्यानंतर पहीला प्रश्न विचारल्याशिवाय रहावलं नाही - "फॅमिली इथे आहे का?" बर्‍याच जणांना नसत्या चौकशा लागतात तेही लगेच. नंतर २ दिवसात क्युबमधे येऊन विचारलं " तू काम सुरू केलंस का? तुला काही काम दिलय का?" मी म्हटलं "नाही फक्त फन्क्शनॅलिटीच शिकतेय." जरी मला काम दिलं असलं तरी मी कशाला माझे पत्ते उघडे करू हा काय माझा बॉस आहे का अपडेट्स मागायला? नोझी पीपल. परवा माझ्या क्युबिकलमधून खुर्ची मागुन घेऊन गेला ती परत केलीच नाही. हे साधे एटीकेट्स नाही का? मी ती खुर्ची लांबून ओढत ओढत आणली होती की कोणी माझ्या क्युबमधे चर्चा करायला आलं तर त्या व्यक्तीला बसायला होईल म्हणून. एनीवे. याउलट अनुभव. एक सुस्वभावी स्पॅनिश बाई पण ओळखीची झाली आहे. ती तिच्या कामात तरबेज आहे.मला खूप मदत करतेच वर नसत्या काय एकही चौकशी करत नाही. तिच्यात भरपूर नेतृत्व गुण आहेत, संवाद्कौशल्य आहे, प्रेझेंटेबल आहे मुख्य म्हणजे ऑर्गनाइज्ड आहे. बरय आम्ही एकाच गटात जरी भिन्न पातळीवर आहोत. मला तरी ऑफीसमधे स्वतःच्या कामात रहाणारे, कामाशी काम ठेवणारे लोक खूप आवडतात. ना कुणाच्या अध्यात ना मध्यात. भले त्यांचं नेट्वर्कींग मार खात असेल पण नसते इश्यूज नसतात.

मराठी संस्थळावरील दखल घेण्याजोग्या काही लेखांमधील एक लेख आहे हा. डोळ्यात फक्त पाणी यायचं बाकी राह्यलय. सुंदर!! शुचि फॉर्मात! मस्त शुचि मस्त. खूप आनंद दिलात या लेखानी.

मला तरी ऑफीसमधे स्वतःच्या कामात रहाणारे, कामाशी काम ठेवणारे लोक खूप आवडतात. ना कुणाच्या अध्यात ना मध्यात. >> एक नंबर !! आमच्या ऑफिसातल्या खडुस वागण्याची कोणीतरी तारीफ केल्याने अंमळ खुश झालो आहोत.

सगळीकडेच असतात हो असे लोक शुचीतै, फार मनाला लावून घेउ नका. खूप लोकांना बिइंग फ्रेण्ड्स आणि बिइंग फ्रेंडली यातला फरक नाही कळत....

छोटेखानी प्रकटन छान..

प्रतिसादा बद्दल कि लेखाबद्दल?

शुचे तुझे धागे मी नेहमी वाचतो...लिहत रहा.

मस्तच लेखन.. अस अनुभव आजकाल अनेकदा येतो लोकांकडुन. कदाचित busy life style मुळे असेल!

कृपया हाच लेख कलादालनात पडलाय तो संपादकांनी उडवावा. सॉरी अबाऊट दॅट.

हा विषय/लिखाण दोनदा टाकण्याचे प्रयोजन काय?

तै, खर म्हणजे ना हे सगळ ऑफीस म्हणलं कि आलच समजा..... कोण कस आहे हे पहा, उदा. -->>पैकी एक बराच संबंध येणारा सहकारी - त्याला आल्याआल्या ओळख झाल्यानंतर पहीला प्रश्न विचारल्याशिवाय रहावलं नाही - "फॅमिली इथे आहे का?" बर्‍याच जणांना नसत्या चौकशा लागतात तेही लगेच. तो ह.खो. सहकारी चान्स मारायचा मूड मधे असुपण शकतो...... किंवा एखादा चांगला सहकर्मचारी म्हणुन तुम्हाला मदत पण करु शकतो..... -->>नंतर २ दिवसात क्युबमधे येऊन विचारलं " तू काम सुरू केलंस का? तुला काही काम दिलय का?" मी म्हटलं "नाही फक्त फन्क्शनॅलिटीच शिकतेय." जरी मला काम दिलं असलं तरी मी कशाला माझे पत्ते उघडे करू हा काय माझा बॉस आहे का अपडेट्स मागायला? नोझी पीपल. तुमच्या आधी पासुन तिथे काम करतो ना तो असपण असु शकत कि त्याच्या ओळखीच्या अजुन कोणी प्रकल्प व्यथापकाची मदत घेउन तो तुम्हाला काही चांगली मदत करेल????? आपणहून का वाईट विचार करायचे??? -->>परवा माझ्या क्युबिकलमधून खुर्ची मागुन घेऊन गेला ती परत केलीच नाही. हे साधे एटीकेट्स नाही का? मी ती खुर्ची लांबून ओढत ओढत आणली होती की कोणी माझ्या क्युबमधे चर्चा करायला आलं तर त्या व्यक्तीला बसायला होईल म्हणून. एनीवे. हॅ... कहीतरीच...... -->>याउलट अनुभव. एक सुस्वभावी स्पॅनिश बाई पण ओळखीची झाली आहे. ती तिच्या कामात तरबेज आहे.मला खूप मदत करतेच वर नसत्या काय एकही चौकशी करत नाही. तिच्यात भरपूर नेतृत्व गुण आहेत, संवाद्कौशल्य आहे, प्रेझेंटेबल आहे मुख्य म्हणजे ऑर्गनाइज्ड आहे. बरय आम्ही एकाच गटात जरी भिन्न पातळीवर आहोत. ती तिच्या कामात तरबेज आहे हे तुम्हाला बघण्यासाठी खुप वेळ मिळतो अस दिसतय.... ती तुम्हाला खूप मदत करते म्हणजे ती चांगली का??? अस करुन तीने तुमच्यातल्या उणीवांचा गैरफायदा घेतला तर???? -->>मला तरी ऑफीसमधे स्वतःच्या कामात रहाणारे, कामाशी काम ठेवणारे लोक खूप आवडतात. ना कुणाच्या अध्यात ना मध्यात. भले त्यांचं नेट्वर्कींग मार खात असेल पण नसते इश्यूज नसतात. एक सांगतो (वाईट वाटुनघेउ नका) तुमच्या मधे Team spirit नाही दिसत.... तुम्ही ह्या सगळ्या लोकांमधे odd नका राहु. मिळून मिसळुन रहा. मस्त पुर्ण Team तुमची स्वत:ची आहे अस रहा आणि मग बघा सगळे तुमच्यासाठी सुरळीत होईल..... खेळी-मेळीचे वातावरण जर असेल तर कामाचा ताण पण होत नाही........

ह्याला स्टॉकहोम सिंड्रोम अशी संज्ञा आहे.

परवा माझ्या क्युबिकलमधून खुर्ची मागुन घेऊन गेला ती परत केलीच नाही. हे साधे एटीकेट्स नाही का? मी ती खुर्ची लांबून ओढत ओढत आणली होती की कोणी माझ्या क्युबमधे चर्चा करायला आलं तर त्या व्यक्तीला बसायला होईल म्हणून. एनीवे. ती खुर्ची सुद्धा तुम्ही कोणाच्या तरी क्यूबिकल मधून आणली होती ना

परदेशी लोकच भारतिय लोकांपेक्षा मनमिळाऊ व सुस्वभावी कामतत्पर असतात. बाकी तुमच्या बद्दल इतर लोकांचे देखिल विचार वाचायला आवडातील.

नक्की ऑफिसमधे आहात का शाळेत ? नशिब बॉसला त्याचा नाव सांगायला नाही गेलात. खुर्चीच वजन ते किती आणि ती; जाउदे. तुम्ही मागेही असाच एक लेख लिहिला होता फुटकळ कागाळ्या करणारा.

नवीन प्रकल्पावर रुजू झाले आहे. आत्तापर्यंत थोडेच सहकारी मिळाले आहेत. पैकी एक बराच संबंध येणारा सहकारी - त्याला आल्याआल्या ओळख झाल्यानंतर पहीला प्रश्न विचारल्याशिवाय रहावलं नाही - "फॅमिली इथे आहे का?" बर्‍याच जणांना नसत्या चौकशा लागतात तेही लगेच. नंतर २ दिवसात क्युबमधे येऊन विचारलं " तू काम सुरू केलंस का? तुला काही काम दिलय का?" मी म्हटलं "नाही फक्त फन्क्शनॅलिटीच शिकतेय." जरी मला काम दिलं असलं तरी मी कशाला माझे पत्ते उघडे करू हा काय माझा बॉस आहे का अपडेट्स मागायला? नोझी पीपल. परवा माझ्या क्युबिकलमधून खुर्ची मागुन घेऊन गेला ती परत केलीच नाही. हे साधे एटीकेट्स नाही का? मी ती खुर्ची लांबून ओढत ओढत आणली होती की कोणी माझ्या क्युबमधे चर्चा करायला आलं तर त्या व्यक्तीला बसायला होईल म्हणून. एनीवे. याउलट अनुभव. एक सुस्वभावी स्पॅनिश बाई पण ओळखीची झाली आहे. ती तिच्या कामात तरबेज आहे.मला खूप मदत करतेच वर नसत्या काय एकही चौकशी करत नाही. तिच्यात भरपूर नेतृत्व गुण आहेत, संवाद्कौशल्य आहे, प्रेझेंटेबल आहे मुख्य म्हणजे ऑर्गनाइज्ड आहे. बरय आम्ही एकाच गटात जरी भिन्न पातळीवर आहोत. मला तरी ऑफीसमधे स्वतःच्या कामात रहाणारे, कामाशी काम ठेवणारे लोक खूप आवडतात. ना कुणाच्या अध्यात ना मध्यात. भले त्यांचं नेट्वर्कींग मार खात असेल पण नसते इश्यूज नसतात.

मराठी संस्थळावरील दखल घेण्याजोग्या काही लेखांमधील एक लेख आहे हा. डोळ्यात फक्त पाणी यायचं बाकी राह्यलय. सुंदर!! शुचि फॉर्मात! मस्त शुचि मस्त. खूप आनंद दिलात या लेखानी.

मला तरी ऑफीसमधे स्वतःच्या कामात रहाणारे, कामाशी काम ठेवणारे लोक खूप आवडतात. ना कुणाच्या अध्यात ना मध्यात. >> एक नंबर !! आमच्या ऑफिसातल्या खडुस वागण्याची कोणीतरी तारीफ केल्याने अंमळ खुश झालो आहोत.

सगळीकडेच असतात हो असे लोक शुचीतै, फार मनाला लावून घेउ नका. खूप लोकांना बिइंग फ्रेण्ड्स आणि बिइंग फ्रेंडली यातला फरक नाही कळत....

छोटेखानी प्रकटन छान..

प्रतिसादा बद्दल कि लेखाबद्दल?

शुचे तुझे धागे मी नेहमी वाचतो...लिहत रहा.

मस्तच लेखन.. अस अनुभव आजकाल अनेकदा येतो लोकांकडुन. कदाचित busy life style मुळे असेल!