मराठी साहित्य, संस्कृती आणि लेखनाचे व्यासपीठ
प्रवेश करा | सदस्य व्हा
मिसळपाव

तांत्रिक अडचणी मिसळपाव संस्थळ

कंजूस ·

नीलकांत Mon, 04/13/2026 - 09:29

खरडफळा परत येईल.  व्यक्तिगत संदेश बाबत विचार सुरू आहे. 

 

या शिवाय बेसीक मध्ये म्हणजे लेखन प्रकाशित करताना आणि प्रतिसाद देताना काही अडचण आल्यास येथे कळवता येईल. 

कंजूस Mon, 04/13/2026 - 11:12
मला यातलं काही कळत नाही परंतू या तीन ठिकाणी misalpav dot com तपासून पाहिले..... Seo check sites 1. https://www.seoreviewtools.com/google-seo-checker/ 2.https://rankmath.com/tools/seo-analyzer/ 3. https://yoast.com/tools/seo-checker/

कंजूस Mon, 04/13/2026 - 20:46
असं search केल्यावर SEO बद्दल कळलं. म्हटलं बघू तरी काय अहवाल देतात इतर वेबसाईटचा आणि मिपाचा. पूर्वी एकदा पाहिलं होतं त्या एका चेक साइटवर सर्वर कुठे आहे, किती दिवस फी भरली आहे हेसुद्धा कळायचं . ( त्याचं नाव आठवत नाही.)

सोत्रि Mon, 04/13/2026 - 13:06
प्रतिसादाच्या विषयाचा FONT Size लहान करता येऊ शकेल का? - (मिपाकर) सोकाजी

नीलकांत Mon, 04/13/2026 - 09:29

खरडफळा परत येईल.  व्यक्तिगत संदेश बाबत विचार सुरू आहे. 

 

या शिवाय बेसीक मध्ये म्हणजे लेखन प्रकाशित करताना आणि प्रतिसाद देताना काही अडचण आल्यास येथे कळवता येईल. 

कंजूस Mon, 04/13/2026 - 11:12
मला यातलं काही कळत नाही परंतू या तीन ठिकाणी misalpav dot com तपासून पाहिले..... Seo check sites 1. https://www.seoreviewtools.com/google-seo-checker/ 2.https://rankmath.com/tools/seo-analyzer/ 3. https://yoast.com/tools/seo-checker/

कंजूस Mon, 04/13/2026 - 20:46
असं search केल्यावर SEO बद्दल कळलं. म्हटलं बघू तरी काय अहवाल देतात इतर वेबसाईटचा आणि मिपाचा. पूर्वी एकदा पाहिलं होतं त्या एका चेक साइटवर सर्वर कुठे आहे, किती दिवस फी भरली आहे हेसुद्धा कळायचं . ( त्याचं नाव आठवत नाही.)

सोत्रि Mon, 04/13/2026 - 13:06
प्रतिसादाच्या विषयाचा FONT Size लहान करता येऊ शकेल का? - (मिपाकर) सोकाजी
लेखनविषय:
Charcha
लेखनप्रकार
Charcha
तांत्रिक अडचणी मिसळपाव संस्थळ मिसळपाव साईट एका तयार प्रोग्रामवर चालते त्या Drupal CMS (Content Management System) code चे पाच सहा जाणकार सभासद हवेत. म्हणजे साईट सातत्याने सुरू ठेवण्यास गती मिळेल आणि ते काम फक्त एक दोघांवर पडणार नाही. आपापली इतर मुख्य कामं संभाळून हे काम करावे लागते. बरेच दिवसांच्या खटपटीनंतर मिपा अद्ययावत होत आहे. ( Drupal 7>>Drupal 11) गुढी पाडव्याला नूतनीकरण झाले पण नंतर संस्थळ बंद पडले. आपल्याला जुन्या मिपाची सवय आहे. पण नवीन CMS code अद्यतन झाल्यावर 'खरडफळा' आणि 'व्यक्तिगत संदेश' बाद झाले. यांची उणीव प्रकर्षाने जाणवणारी आहे.

खरडफळा (क्रमांक २) वेलकम बॅक.

गवि ·

कर्नलतपस्वी Mon, 04/13/2026 - 11:15

सुवेळ सुदिन मिपाईने गोंधळ मांडिला वो ।

 ज्ञान साहित्य,रजंनाचा फुलवरा बांधिला वो । 

चंद्र सूर्य जववरी याचा पोत पाजळू दे वो । 

घालुनी गोंधळ माय  म्हराटिच वैभव वाढू दे  वो ॥ १ ॥

उदो बोला उदो उदो मिपा माउलीचा वो ॥ध्रु०॥

कर्नलतपस्वी Mon, 04/13/2026 - 11:15

सुवेळ सुदिन मिपाईने गोंधळ मांडिला वो ।

 ज्ञान साहित्य,रजंनाचा फुलवरा बांधिला वो । 

चंद्र सूर्य जववरी याचा पोत पाजळू दे वो । 

घालुनी गोंधळ माय  म्हराटिच वैभव वाढू दे  वो ॥ १ ॥

उदो बोला उदो उदो मिपा माउलीचा वो ॥ध्रु०॥

लेखनविषय:
Charcha
लेखनप्रकार
-
Charcha

मिसळपाव बराच मोठा काळ विश्रांती अवस्थेत राहून पुन्हा एकदा नव्या रूपात उभं आहे. 

 

सर्वांना पुन्हा एकदा एकत्र येऊन आता लेखन वाचन आणि मुख्य म्हणजे गप्पा टप्पा करता येतील. 

 

आशाताई आपल्याला सोडून गेल्या. त्यांची गाणी आपल्याला कधीच सोडणार नाहीत. आणि त्यांचा सदैव हसरा चेहरा हीच त्यांची आठवण म्हणून नेहमीच लक्षात राहील. 

 

युद्धात देखील दर दिवसागणिक खूप घडामोडी घडत होत्या. 

 

त्या काळात सर्वांनीच मिपाला मिस केलं असेल. 

 

तर या गप्पांच्या खरडफळा क्रमांक २ वर सर्वांचं स्वागत आहे.

माझी जॉब चेंज कथा आणि नोटीस पिरियड मध्ये तुम्ही काय करता?

बाप्पू ·

वीणा३ Tue, 06/09/2020 - 02:22
Q १ - हि परिस्थिती बऱ्यापैकी कॉमन आहे. स्वतःवर अली कि पहिल्यांदी वाईट वाटतं, नंतर लक्षात येतं कि बरीच माणसं पाट्या टाकणारी असतात, त्यामुळे जास्त विचार करू नका. Q२ - तुमच्या नवीन जॉबच्या जॉब डिस्क्रिप्शन मध्ये "येत असल्यास उत्तम (nice to have skills )" असे काही स्किल्स असतील आणि तुम्हाला ते येत नसेल तर जमल्यास एखादा ऑनलाईन कोर्स करा. Lynda.com वर udemy.com वर तुम्हाला तुमच्या फील्ड मधले बरेच कोर्सेस मिळतील. ह्या साईट्स नंतर सर्टिफिकेट पण देतात. माझ्या माहिती प्रमाणे १०००-५००० Rs मध्ये बरेच कोर्सेस मिळू शकतील. जर पैसे जास्त वाटत असतील तर youtube वर सुद्धा बरेच कोर्सेस उपलब्ध आहेत, पण सर्टिफिकेट मिळणार नाही. घरून काम करताय आणि काम कमी आहे त्यामुळे हे ३ आठवडे जास्तीत जास्त शिकण्यासाठी वापरू शकता. Q ३ - माझ्या एका कलीगच्या नवीन कंपनी ला त्याला लवकर हायर करायचं होतं, पण इकडचा नोटीस पिरियड आड येत होता. नोटीस पिरियड च्या आधी सोडली तर पगार + काही दंड द्यावा लागणार होता. त्याने नवीन कंपनीला सांगितलं कि मी लवकर यायला हवं असेल तर नोटीस पिरियड + दंड चे पैसे भरा, मी येतो. तो खूपच हुशार होता + नवीन कंपनी मध्ये त्याची गरज होती (क्लायंट ला दाखवायला माणसं लागतात त्याप्रमाणे पैसे मिळतात). त्यामुळे त्यांनी पैसे दिले. आणि तो नवीन कंपनी मध्ये लवकर रुजू झाला. असं काही करता आलं तर बघा. नाहीतर ७-८ दिवस जास्त नाहीयेत. Q ४ - मी शक्यतो माझे काही राहिलेले टास्क नाहीयेत ना ते बघते. जमल्यास माझ्या कामाचे स्क्रीन शॉट सकट डोकमेंट्स बनवून मॅनेजर ला फॉरवर्ड करत राहते, त्यामुळे जॉब सोडल्यावर मला जुन्या कंपनी मधून कामासाठी फोन यायची शक्यता कमी होते. याआधीच्या 4 कंपन्यांमध्ये मी अगदी शेवटच्या मिनिटापर्यंत मन लावून काम केलेय पण इथे काम ही त्या लायकीचे नाहीये आणि कंपनीने आणि माझ्या मॅनेजरने दिलेल्या वागणुकीमुळे इथे काम करायला मन तयार होत नाहीये. तर IT वाले मिपाकर काय सल्ला देतील?? आपला काम आपल्यानंतर येणार प्रत्येक जण बघतो, त्यामुळे ते चांगलाच करा, मॅनेजर पण उद्या जाईल कंपनी मधून पण तुमचं काम तिथेच राहिलं. त्यामुळे ते चांगलंच करा. माझ्याकडून एका ठिकाणी टीम मधल्या लोकांच्या वागण्यामुळे काम करताना चुका झाल्या त्या अजूनही आठवतात. तेव्हा लहान होते म्हणून चिडून बसले होते, आता लोकांच्या वागण्यामुळे कामाकडे दुर्लक्ष अजिबात करत नाही.

बाप्पू Tue, 06/09/2020 - 20:05
प्रतिसादाबद्दल आणि मार्गदर्शनाबद्दल धन्यवाद. तुम्ही म्हणल्याप्रमाणे सध्या तरी नीट काम करतोय. अगदी आवडत नसले तरी फॉर्मॅलिटी म्हणून का असेना पण करतोय.

तुर्रमखान Tue, 06/09/2020 - 02:54
पण ज्युनिअर स्टाफची पेपर टाकल्यावर मॅनेजरची कशी जिरवली? अशी जी कल्पना असते त्यात शष्प तथ्य नसतं. तो ते सगळं एक शुल्लक फॉरमॅलिटी म्हणून करत असतो.

कानडाऊ योगेशु Tue, 06/09/2020 - 09:36
1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही.
मॅनेजर साठी तुम्ही एक बिलेबल रिसोर्सेस आहात अन्य काही नाही आणि हे आय.टी मधले त्रिकालाबाधित सत्य आहे. मॅनेजर चांगला जरी असला असता तरी त्याचा दृष्टीकोन हाच असला असता. किंबहुन तुम्हीही जेव्हा मॅनेजर व्हाल तेव्हाही तुम्हाला असेच वागावे लागेल.
2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू.
हा काळ एरवी खरेतर हनिमून पिरिएड समजला जातो पण लॉकडाऊन मुळे कदाचित सगळाच गोंधळ होऊन बसला आहे म्हणुन तुम्ही फ्रस्टेट झाला असावा.एक सल्ला हा देऊ इच्छितो कि जॉबच्या अजुन चांगल्या संधीच्या शोधात राहा.तुम्ही तेवढेच अ‍ॅक्टीव राहाल.सध्या जी ऑफर हातात आहे ती स्वीकारणे अथवा नाकारणे सर्वस्वी तुमचा निर्णय आहे पण प्लॅन बी पण हाताशी असु द्या.
3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल?
एच.आर शी बोलुन पाहा. काम झाले असल्यास तसे कळवा. ह्यासाठी तुम्हाला पाठपुरावा करावा लागेल. मॅनेजरशी बोलुन पाहा कि जर तुमच्यावर काही डिपेन्डन्सी नसेल तर लवकर रिलिव करण्यात काय अडचणी आहेत वगैरे.
4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे?
वर उल्लेखिलेल्या प्रमाणे करोनापूर्व काळात हा पिरेड हनिमून पिरेड असायचा त्यामूळे असा प्रश्न कधी पडल्याचे आठवत नाही.पण मुद्दा क्र. २ मध्ये म्हटल्याप्रमाणे गो फॉर बेटर ऑपोर्टुनिटिज.( हे संधीखोर होण्यासाठी म्हणत नाही आहे पण प्लॅन बी हाताशी असु द्या.) बाकी नवीन जॉब बद्दल शुभेच्छा.

mrcoolguynice Tue, 06/09/2020 - 11:48
शेवटच्या दिवसापर्यंत मन लावून काम करा (इच्छा असो नसो), कंपनी ऍडरेस प्रूफ , इन्कम प्रूफ, लास्ट सॅलरी स्लिप्स वैगरे डॉक्युमेंट चा एक सेट तयार करून घरी पर्सनल दफ्तारात असू दे. मान खाली घालून काम करा, एक्सपेरिअन्स लेटर व फुल्ल अँड फायनल मिळे पर्यंत पंगे घेऊ नका (ई-मेल लेखी तर अजिबात नक्को) कुठल्याही सोशल मीडियावर कुठलेही कॉमेंट (कंपनीबाबत इ ) टाकू नका. स्वाईप इन स्वाईप आउट मधील किमान अंतरापेक्षा १० मिनिटे जास्त अंतर ठेवण्याचा प्रयत्न करा..

मोदक Tue, 06/09/2020 - 20:57
एक सुचवू का..? प्रॉडक्ट बेस्ड कंपनीत नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करा. फालतू गोष्टींमध्ये डोक्याला होणारा त्रास सर्विस बेस्ड कंपनीपेक्षा हजार पटीने कमी असतो असा अनुभव आहे. ...आणि कितीही नाकारले तरी, अनेक गोष्टी मॅनेजरच्या मतानुसार चालतात त्यामुळे डोक्यावर बसलेला मॅनेजर येडा असेल तर गुगल असो की मायक्रोसॉफ्ट; आपण घरी जाताना त्याला शिव्या देतच जाणार हे नक्की. (मॅनेजर येडा आहे असे आपल्याला नेहमी वाटते पण तसे प्रत्येकवेळी नसते) बाकी तुमचे स्किलसेट आणि बाकी गोष्टी लिहिणे शक्य असेल तर जरूर लिहा.

बाप्पू Wed, 06/10/2020 - 12:03
प्रतिसादाबद्दल धन्यवाद मोदक. हो. जिथली ऑफर आहे ती एक प्रॉडक्ट बेस कंपनी च आहे. माझ्या 8-9 वर्ष्यापैकी जवळपास नेहमीच मी सर्विस बेस्ड कंपनी मध्ये. काम केलेय.. आता जिथे जातोय तिथले reviews चांगले आहेत. बघुयात काय काय होतायेत ते..

मोदक Tue, 06/09/2020 - 21:13
>>> 1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही. अशा वेळी तुम्ही पण "मिळणारा पगार भागिले ३०" हे गणित करून आज किती पैसे बँकेत आले असतील असा हिशेब करा आणि जितक्यास तितके संबंध ठेवा. मात्र हे करताना सेल्फ डेव्हलपमेंट आणि लर्निंग कडे आजिबात दुर्लक्ष करू नका. हे ठरवा की कामात चुका आजिबात करायच्या नाहीत जेणेकरून त्याला कांही बोलायची संधी मिळेल. वेळेवर निघणे, सुट्ट्या घेणे वगैरे गोष्टी नियमीतपणे सुरू ठेवा. घरी जाऊन काय करतोस वगैरे प्रश्न आलेच तर व्यायाम, स्वयंपाक अशी उत्तरे बिन्धास्त द्या. "आजचे काम झाले आहे, मी निघतो आहे" असे निघताना आठवणीने सांगा. हे ऐकल्यावर तो आणखी कांहीतरी काम काढून देईल. एक दोन वेळा ते करा आणि तिसर्‍या वेळेस सकाळीच जाऊन विचारा की आज काय अ‍ॅड-हॉक काम आहे.. थोडक्यात तेल लावलेल्या पैलवानासारखे धोरण अवलंबा. >>>2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू. कंपनीच्या इंट्रानेटवर अनेक उपयोगी पाने असतात. बर्‍यापैकी आकाराची कंपनी असेल तर "जपानमध्ये गेल्यावर लोकांशी कसे वागाल.. जर्मनीत कसे वागावे.. कुठे काय गोष्टी निषिद्ध आहेत" वगैरे ढिगभर माहिती असते, ते वाचा. दीड वर्षात तुम्हाला मिळालेले अ‍ॅप्रिसिएशन्स शोधून शक्य झाले तर स्वत:च्या पर्सनल मेल आयडीवर पाठवून ठेवा. नाहीतर सरळ प्रिंट काढा. >>> 3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल? बिलेबर रिसोर्स साठी असे शक्यतो कोणी करत नाही आणि पुरेसे बफर रिसोर्स नसतील तर मी ही असा नोटिस पिरीयड कमी केला नसता. नोटिस पिरियडमध्ये दर महिना १ किंवा २ सुट्ट्या घेण्याची परवानगी असते. ती पॉलिसी शोधून काढा आणि त्या सुट्ट्या घ्या हव्या तर. >>> 4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे? याआधीच्या 4 कंपन्यांमध्ये मी अगदी शेवटच्या मिनिटापर्यंत मन लावून काम केलेय पण इथे काम ही त्या लायकीचे नाहीये आणि कंपनीने आणि माझ्या मॅनेजरने दिलेल्या वागणुकीमुळे इथे काम करायला मन तयार होत नाहीये. तर IT वाले मिपाकर काय सल्ला देतील?? वर दिले तेच उत्तर. पगार भागिले ३०.

मोदक Tue, 06/09/2020 - 21:16
आणखी एक अत्यंत महत्वाची गोष्ट - जर तुमचा वैयक्तिक विमा नसेल तर एक कंपनी सोडल्यानंतर आणि दुसरी जॉईन करण्यापूर्वी तुम्ही "कोणत्याही विम्याशिवाय जगणार आहात" याची खूणगाठ बांधून ठेवा. एकदा नवीन कंपनी जॉईन केली की तुम्हाला आपोआप विमा मिळतो. जॉईन करण्यापूर्वी तसे नसते. हे अत्यंत साहजिक आहे पण अनेक लोकं हे विसरतात - म्हणून मुद्दाम सांगितले आहे.

बाप्पू Wed, 06/10/2020 - 12:04
कुठेतरी ऐकलं होत कि कंपनी मध्यावर सोडली तरी पूर्ण वर्ष्यासाठी चा इन्शुरन्स असतो म्हणून. HR ला विचारून पाहतो.

ढब्ब्या Tue, 06/09/2020 - 23:36
अगदी अशाच अनुभवातून गेलेलो आहे. आता एक गोष्ट लक्षात आली आहे, ती म्हणजे everyone is replaceable. तोंडावर कितिही 'तु लै भारी' असे म्हणले तरी खरे असेलच असे नाही. Stay updated, Stay informed and Stay true and keep communicating एवढं तत्व नेहमी वापराल तर पुढे वाटचाल सुकर होते, असा स्वानुभव आहे. ==== आता या अनुषंगाने काही प्रश्न 1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही. => अगदी अशाच अनुभवातून गेलेलो आहे. स्वतःला अनुभवस्म्रूध्ध झालो असे समजावे. 2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू. => तुमचा मॅनेजर फरच कुशल दिसतोय, नोटीस पिरियड वर असलेल्या कडुन काम करुन घेतोय :) फ्रस्ट्रेट होऊ नये म्हणून सेल्फ लर्निंग चालू करा. 3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल? विचारून बघा. पूछने मे क्या जाता है? 4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे? => नविन जॉब साठी सेल्फ लर्निंग, आराम आणी केटी प्लान पूर्ण केला हे दाखवणे.

बाप्पू Wed, 06/10/2020 - 19:25
विचारून बघा. पूछने मे क्या जाता है? विचारून पहिले.. नाही म्हणाले.. त्यामुळे आता राहिलेल्या सुट्ट्या आणि comp ऑफ संपवेन म्हणतो..

पहाटवारा गुरुवार, 06/11/2020 - 01:53
डोंट बर्न द ब्रिजेस - अर्थात - पूर्वाश्रमींच्या लोकांशी सम्बंध बिघडवून जाऊ नका ! कधी तुम्हाला अशा पूलावरुन परत जायची वेळ येउ शकते .. तर कधी तिकडचे कुणी त्याच पूलावरून तुमच्याकडे येउ शकतात :) डोक्यावर बर्फ अन तोंडात साखर हा फोर्मुला सगळिकडे कामाला येतो.

प्रसाद गोडबोले Mon, 06/15/2020 - 21:24
मला माझ्या जॉब चेंज कथेची आठवण झाली !
1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही.
>>> येस , एक्षच्टली असेच असते . मॅनेजर ला त्याची फायनान्शियल टर्गेट्स अचिव्ह करयचीच असतात नाहीतर त्याच्या बोनस वर परिणाम होणार असतो . मी तर बर्‍याच हुच्च पदावर असुनही कंपनीचे डायरेक्टर आपल्याला केवळ एक बिलेबल रिसोर्स समजतात हे लक्षात आल्यावर मी एका महिन्यात जॉब सोडलेला ! पण ह्याला पर्याय नाही . आपण स्वतः डायरेच्टर लेव्हल ला पोहचत नाही तोवर हे असेच रहाणार !
2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू.
प्रचंड करण्यासारखे असते ! सर्वात महत्वाचे म्हणजे तुमचे पर्सनल रिल्शन्स डेव्हलप करा कलीग्स सोबत. समान लेव्हल च्या अन ज्युनियर सुध्धा ! जास्तीत जास्त टी ब्रेक्स घ्या लोकाशी चर्चा करा . त्यातीक अन्य कोणी कंटाळले आहे का ह्यचा शोध घ्या . हे तुमचे भविष्यत उत्तम कलीग्स होऊ शकतात आणि विशेष म्हणाजे तुम्ही आपुलकीने आणि निस्वार्थीपणाअने डेव्हलप केलेले रिलेशन्स भविष्यात नक्कीच फायदा देतात. मी माझी जुनी कंपनी सोडुन दीद वर्ष झालं आहे तरीही कित्येक कलीग्स माझा कॉन्टॅक्ट मध्ये आहेत , कित्येकांचे सीव्ही मी पुढे ढकलले आहेत आणि कित्येकांनी माझा सीव्ही पुढे ढकला आहे !!
3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल?
हे तर अगदीच सोप्पे आहे . तुमची न्युसन्स पावर लक्षात आली तर मॅनेजमेंट स्वतःहुन तुम्हाला लवकर रिलिज करेल. आमच्या कंपनीत २ महिने नोटीस पिरीयड होता , अन बर्‍याच सीनीयर लेव्हल ला असल्याने पर्यायी रोसोर्स शोधणेही अवघड होते पण तरीही मी ८ जानेवारीला रेजिगनेशन टाकुन ३१ ला रीलीज झालेलो !!! फक्त ३ आठवड्यात ! मी फक्त एकच काम केले की प्रॉजेक्ट , क्लायंट , ऑन शोअर पार्टनर्स, लोकल डायरेक्ट्र्स विषयी माझ्या टीम मध्ये आणि अन्य टीम मध्येही एकदम मोकळे पणाने आणि १००% खरे खरे "पुराव्याने शाबीत करता येईल" असे स्पष्ट बोलायला सुरुवात केली ! ( इथे सर्वात मोठ्ठा कॉषन म्हणजे अजिबात ०.००१% सुध्दा अतिषयोक्ती करायची नाही , पुराव्याने सिध्द करता येईल तितकेच बोलायचे . ) त्याचा परिणाम इतका झाला की लोकं सरळ सरळ त्या प्रोजेच्ट वर काम करायला नकार द्यायला लागली, ज्यांना सक्तीने त्या प्रोजेक्ट मध्ये टाकले ते ओपनली क्रिब करायला लागली , बाहेर जॉब शोधायला लागली ( मला सगळं टी ब्रेक्स मध्ये वन ऑन वन चॅट्स मध्ये , वॉक अँड टॉक मीटिंग्स मध्ये कळत होतेच.) शेवटी माझ्या डायरेक्टर चा मला फोन आला की देअर इज नो पॉईंट इन होल्डिंग यु बॅक!!
4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे? याआधीच्या 4 कंपन्यांमध्ये मी अगदी शेवटच्या मिनिटापर्यंत मन लावून काम केलेय पण इथे काम ही त्या लायकीचे नाहीये आणि कंपनीने आणि माझ्या मॅनेजरने दिलेल्या वागणुकीमुळे इथे काम करायला मन तयार होत नाहीये. तर IT वाले मिपाकर काय सल्ला देतील??
काम टाळु नका पण उलट जास्तीत जास्त लोकाना तुमचे काम कसे महत्वाचे असुनही मॅनेजरच्या लेखी किंमत नाहीये हे दाखवत रहा . जास्तीत जास्त कलीग्स शी वन ऑन वन चर्चा करा , पर्सनल कॉन्टॅक्स बिल्ड करा . Break only those bridges which you have no intentions to walk ever again. एन्जोय द नोटीस पीरीयड !!

वीणा३ Tue, 06/09/2020 - 02:22
Q १ - हि परिस्थिती बऱ्यापैकी कॉमन आहे. स्वतःवर अली कि पहिल्यांदी वाईट वाटतं, नंतर लक्षात येतं कि बरीच माणसं पाट्या टाकणारी असतात, त्यामुळे जास्त विचार करू नका. Q२ - तुमच्या नवीन जॉबच्या जॉब डिस्क्रिप्शन मध्ये "येत असल्यास उत्तम (nice to have skills )" असे काही स्किल्स असतील आणि तुम्हाला ते येत नसेल तर जमल्यास एखादा ऑनलाईन कोर्स करा. Lynda.com वर udemy.com वर तुम्हाला तुमच्या फील्ड मधले बरेच कोर्सेस मिळतील. ह्या साईट्स नंतर सर्टिफिकेट पण देतात. माझ्या माहिती प्रमाणे १०००-५००० Rs मध्ये बरेच कोर्सेस मिळू शकतील. जर पैसे जास्त वाटत असतील तर youtube वर सुद्धा बरेच कोर्सेस उपलब्ध आहेत, पण सर्टिफिकेट मिळणार नाही. घरून काम करताय आणि काम कमी आहे त्यामुळे हे ३ आठवडे जास्तीत जास्त शिकण्यासाठी वापरू शकता. Q ३ - माझ्या एका कलीगच्या नवीन कंपनी ला त्याला लवकर हायर करायचं होतं, पण इकडचा नोटीस पिरियड आड येत होता. नोटीस पिरियड च्या आधी सोडली तर पगार + काही दंड द्यावा लागणार होता. त्याने नवीन कंपनीला सांगितलं कि मी लवकर यायला हवं असेल तर नोटीस पिरियड + दंड चे पैसे भरा, मी येतो. तो खूपच हुशार होता + नवीन कंपनी मध्ये त्याची गरज होती (क्लायंट ला दाखवायला माणसं लागतात त्याप्रमाणे पैसे मिळतात). त्यामुळे त्यांनी पैसे दिले. आणि तो नवीन कंपनी मध्ये लवकर रुजू झाला. असं काही करता आलं तर बघा. नाहीतर ७-८ दिवस जास्त नाहीयेत. Q ४ - मी शक्यतो माझे काही राहिलेले टास्क नाहीयेत ना ते बघते. जमल्यास माझ्या कामाचे स्क्रीन शॉट सकट डोकमेंट्स बनवून मॅनेजर ला फॉरवर्ड करत राहते, त्यामुळे जॉब सोडल्यावर मला जुन्या कंपनी मधून कामासाठी फोन यायची शक्यता कमी होते. याआधीच्या 4 कंपन्यांमध्ये मी अगदी शेवटच्या मिनिटापर्यंत मन लावून काम केलेय पण इथे काम ही त्या लायकीचे नाहीये आणि कंपनीने आणि माझ्या मॅनेजरने दिलेल्या वागणुकीमुळे इथे काम करायला मन तयार होत नाहीये. तर IT वाले मिपाकर काय सल्ला देतील?? आपला काम आपल्यानंतर येणार प्रत्येक जण बघतो, त्यामुळे ते चांगलाच करा, मॅनेजर पण उद्या जाईल कंपनी मधून पण तुमचं काम तिथेच राहिलं. त्यामुळे ते चांगलंच करा. माझ्याकडून एका ठिकाणी टीम मधल्या लोकांच्या वागण्यामुळे काम करताना चुका झाल्या त्या अजूनही आठवतात. तेव्हा लहान होते म्हणून चिडून बसले होते, आता लोकांच्या वागण्यामुळे कामाकडे दुर्लक्ष अजिबात करत नाही.

बाप्पू Tue, 06/09/2020 - 20:05
प्रतिसादाबद्दल आणि मार्गदर्शनाबद्दल धन्यवाद. तुम्ही म्हणल्याप्रमाणे सध्या तरी नीट काम करतोय. अगदी आवडत नसले तरी फॉर्मॅलिटी म्हणून का असेना पण करतोय.

तुर्रमखान Tue, 06/09/2020 - 02:54
पण ज्युनिअर स्टाफची पेपर टाकल्यावर मॅनेजरची कशी जिरवली? अशी जी कल्पना असते त्यात शष्प तथ्य नसतं. तो ते सगळं एक शुल्लक फॉरमॅलिटी म्हणून करत असतो.

कानडाऊ योगेशु Tue, 06/09/2020 - 09:36
1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही.
मॅनेजर साठी तुम्ही एक बिलेबल रिसोर्सेस आहात अन्य काही नाही आणि हे आय.टी मधले त्रिकालाबाधित सत्य आहे. मॅनेजर चांगला जरी असला असता तरी त्याचा दृष्टीकोन हाच असला असता. किंबहुन तुम्हीही जेव्हा मॅनेजर व्हाल तेव्हाही तुम्हाला असेच वागावे लागेल.
2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू.
हा काळ एरवी खरेतर हनिमून पिरिएड समजला जातो पण लॉकडाऊन मुळे कदाचित सगळाच गोंधळ होऊन बसला आहे म्हणुन तुम्ही फ्रस्टेट झाला असावा.एक सल्ला हा देऊ इच्छितो कि जॉबच्या अजुन चांगल्या संधीच्या शोधात राहा.तुम्ही तेवढेच अ‍ॅक्टीव राहाल.सध्या जी ऑफर हातात आहे ती स्वीकारणे अथवा नाकारणे सर्वस्वी तुमचा निर्णय आहे पण प्लॅन बी पण हाताशी असु द्या.
3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल?
एच.आर शी बोलुन पाहा. काम झाले असल्यास तसे कळवा. ह्यासाठी तुम्हाला पाठपुरावा करावा लागेल. मॅनेजरशी बोलुन पाहा कि जर तुमच्यावर काही डिपेन्डन्सी नसेल तर लवकर रिलिव करण्यात काय अडचणी आहेत वगैरे.
4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे?
वर उल्लेखिलेल्या प्रमाणे करोनापूर्व काळात हा पिरेड हनिमून पिरेड असायचा त्यामूळे असा प्रश्न कधी पडल्याचे आठवत नाही.पण मुद्दा क्र. २ मध्ये म्हटल्याप्रमाणे गो फॉर बेटर ऑपोर्टुनिटिज.( हे संधीखोर होण्यासाठी म्हणत नाही आहे पण प्लॅन बी हाताशी असु द्या.) बाकी नवीन जॉब बद्दल शुभेच्छा.

mrcoolguynice Tue, 06/09/2020 - 11:48
शेवटच्या दिवसापर्यंत मन लावून काम करा (इच्छा असो नसो), कंपनी ऍडरेस प्रूफ , इन्कम प्रूफ, लास्ट सॅलरी स्लिप्स वैगरे डॉक्युमेंट चा एक सेट तयार करून घरी पर्सनल दफ्तारात असू दे. मान खाली घालून काम करा, एक्सपेरिअन्स लेटर व फुल्ल अँड फायनल मिळे पर्यंत पंगे घेऊ नका (ई-मेल लेखी तर अजिबात नक्को) कुठल्याही सोशल मीडियावर कुठलेही कॉमेंट (कंपनीबाबत इ ) टाकू नका. स्वाईप इन स्वाईप आउट मधील किमान अंतरापेक्षा १० मिनिटे जास्त अंतर ठेवण्याचा प्रयत्न करा..

मोदक Tue, 06/09/2020 - 20:57
एक सुचवू का..? प्रॉडक्ट बेस्ड कंपनीत नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करा. फालतू गोष्टींमध्ये डोक्याला होणारा त्रास सर्विस बेस्ड कंपनीपेक्षा हजार पटीने कमी असतो असा अनुभव आहे. ...आणि कितीही नाकारले तरी, अनेक गोष्टी मॅनेजरच्या मतानुसार चालतात त्यामुळे डोक्यावर बसलेला मॅनेजर येडा असेल तर गुगल असो की मायक्रोसॉफ्ट; आपण घरी जाताना त्याला शिव्या देतच जाणार हे नक्की. (मॅनेजर येडा आहे असे आपल्याला नेहमी वाटते पण तसे प्रत्येकवेळी नसते) बाकी तुमचे स्किलसेट आणि बाकी गोष्टी लिहिणे शक्य असेल तर जरूर लिहा.

बाप्पू Wed, 06/10/2020 - 12:03
प्रतिसादाबद्दल धन्यवाद मोदक. हो. जिथली ऑफर आहे ती एक प्रॉडक्ट बेस कंपनी च आहे. माझ्या 8-9 वर्ष्यापैकी जवळपास नेहमीच मी सर्विस बेस्ड कंपनी मध्ये. काम केलेय.. आता जिथे जातोय तिथले reviews चांगले आहेत. बघुयात काय काय होतायेत ते..

मोदक Tue, 06/09/2020 - 21:13
>>> 1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही. अशा वेळी तुम्ही पण "मिळणारा पगार भागिले ३०" हे गणित करून आज किती पैसे बँकेत आले असतील असा हिशेब करा आणि जितक्यास तितके संबंध ठेवा. मात्र हे करताना सेल्फ डेव्हलपमेंट आणि लर्निंग कडे आजिबात दुर्लक्ष करू नका. हे ठरवा की कामात चुका आजिबात करायच्या नाहीत जेणेकरून त्याला कांही बोलायची संधी मिळेल. वेळेवर निघणे, सुट्ट्या घेणे वगैरे गोष्टी नियमीतपणे सुरू ठेवा. घरी जाऊन काय करतोस वगैरे प्रश्न आलेच तर व्यायाम, स्वयंपाक अशी उत्तरे बिन्धास्त द्या. "आजचे काम झाले आहे, मी निघतो आहे" असे निघताना आठवणीने सांगा. हे ऐकल्यावर तो आणखी कांहीतरी काम काढून देईल. एक दोन वेळा ते करा आणि तिसर्‍या वेळेस सकाळीच जाऊन विचारा की आज काय अ‍ॅड-हॉक काम आहे.. थोडक्यात तेल लावलेल्या पैलवानासारखे धोरण अवलंबा. >>>2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू. कंपनीच्या इंट्रानेटवर अनेक उपयोगी पाने असतात. बर्‍यापैकी आकाराची कंपनी असेल तर "जपानमध्ये गेल्यावर लोकांशी कसे वागाल.. जर्मनीत कसे वागावे.. कुठे काय गोष्टी निषिद्ध आहेत" वगैरे ढिगभर माहिती असते, ते वाचा. दीड वर्षात तुम्हाला मिळालेले अ‍ॅप्रिसिएशन्स शोधून शक्य झाले तर स्वत:च्या पर्सनल मेल आयडीवर पाठवून ठेवा. नाहीतर सरळ प्रिंट काढा. >>> 3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल? बिलेबर रिसोर्स साठी असे शक्यतो कोणी करत नाही आणि पुरेसे बफर रिसोर्स नसतील तर मी ही असा नोटिस पिरीयड कमी केला नसता. नोटिस पिरियडमध्ये दर महिना १ किंवा २ सुट्ट्या घेण्याची परवानगी असते. ती पॉलिसी शोधून काढा आणि त्या सुट्ट्या घ्या हव्या तर. >>> 4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे? याआधीच्या 4 कंपन्यांमध्ये मी अगदी शेवटच्या मिनिटापर्यंत मन लावून काम केलेय पण इथे काम ही त्या लायकीचे नाहीये आणि कंपनीने आणि माझ्या मॅनेजरने दिलेल्या वागणुकीमुळे इथे काम करायला मन तयार होत नाहीये. तर IT वाले मिपाकर काय सल्ला देतील?? वर दिले तेच उत्तर. पगार भागिले ३०.

मोदक Tue, 06/09/2020 - 21:16
आणखी एक अत्यंत महत्वाची गोष्ट - जर तुमचा वैयक्तिक विमा नसेल तर एक कंपनी सोडल्यानंतर आणि दुसरी जॉईन करण्यापूर्वी तुम्ही "कोणत्याही विम्याशिवाय जगणार आहात" याची खूणगाठ बांधून ठेवा. एकदा नवीन कंपनी जॉईन केली की तुम्हाला आपोआप विमा मिळतो. जॉईन करण्यापूर्वी तसे नसते. हे अत्यंत साहजिक आहे पण अनेक लोकं हे विसरतात - म्हणून मुद्दाम सांगितले आहे.

बाप्पू Wed, 06/10/2020 - 12:04
कुठेतरी ऐकलं होत कि कंपनी मध्यावर सोडली तरी पूर्ण वर्ष्यासाठी चा इन्शुरन्स असतो म्हणून. HR ला विचारून पाहतो.

ढब्ब्या Tue, 06/09/2020 - 23:36
अगदी अशाच अनुभवातून गेलेलो आहे. आता एक गोष्ट लक्षात आली आहे, ती म्हणजे everyone is replaceable. तोंडावर कितिही 'तु लै भारी' असे म्हणले तरी खरे असेलच असे नाही. Stay updated, Stay informed and Stay true and keep communicating एवढं तत्व नेहमी वापराल तर पुढे वाटचाल सुकर होते, असा स्वानुभव आहे. ==== आता या अनुषंगाने काही प्रश्न 1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही. => अगदी अशाच अनुभवातून गेलेलो आहे. स्वतःला अनुभवस्म्रूध्ध झालो असे समजावे. 2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू. => तुमचा मॅनेजर फरच कुशल दिसतोय, नोटीस पिरियड वर असलेल्या कडुन काम करुन घेतोय :) फ्रस्ट्रेट होऊ नये म्हणून सेल्फ लर्निंग चालू करा. 3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल? विचारून बघा. पूछने मे क्या जाता है? 4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे? => नविन जॉब साठी सेल्फ लर्निंग, आराम आणी केटी प्लान पूर्ण केला हे दाखवणे.

बाप्पू Wed, 06/10/2020 - 19:25
विचारून बघा. पूछने मे क्या जाता है? विचारून पहिले.. नाही म्हणाले.. त्यामुळे आता राहिलेल्या सुट्ट्या आणि comp ऑफ संपवेन म्हणतो..

पहाटवारा गुरुवार, 06/11/2020 - 01:53
डोंट बर्न द ब्रिजेस - अर्थात - पूर्वाश्रमींच्या लोकांशी सम्बंध बिघडवून जाऊ नका ! कधी तुम्हाला अशा पूलावरुन परत जायची वेळ येउ शकते .. तर कधी तिकडचे कुणी त्याच पूलावरून तुमच्याकडे येउ शकतात :) डोक्यावर बर्फ अन तोंडात साखर हा फोर्मुला सगळिकडे कामाला येतो.

प्रसाद गोडबोले Mon, 06/15/2020 - 21:24
मला माझ्या जॉब चेंज कथेची आठवण झाली !
1) IT मध्ये विशेषतः सर्विस provider कंपन्यांमध्ये असे अनुभव कोणाला आलेयत का? तुम्ही अश्या मॅनेजर सोबत कसे वागता ज्याला फक्त तुमच्यामुळे मिळणाऱ्या बिलिंगशी देणेघेणे आहे. बाकी तुम्ही जगला मेला काहीही फरक पडत नाही.
>>> येस , एक्षच्टली असेच असते . मॅनेजर ला त्याची फायनान्शियल टर्गेट्स अचिव्ह करयचीच असतात नाहीतर त्याच्या बोनस वर परिणाम होणार असतो . मी तर बर्‍याच हुच्च पदावर असुनही कंपनीचे डायरेक्टर आपल्याला केवळ एक बिलेबल रिसोर्स समजतात हे लक्षात आल्यावर मी एका महिन्यात जॉब सोडलेला ! पण ह्याला पर्याय नाही . आपण स्वतः डायरेच्टर लेव्हल ला पोहचत नाही तोवर हे असेच रहाणार !
2) मी अजूनही त्याच प्रोजेक्ट मध्ये तेच रटाळ काम करतोय. अजुन 3 आठवडे आहेत. या दरम्यान मी स्वतः फ्रस्ट्रेट होऊ नये यासाठी काय करू.
प्रचंड करण्यासारखे असते ! सर्वात महत्वाचे म्हणजे तुमचे पर्सनल रिल्शन्स डेव्हलप करा कलीग्स सोबत. समान लेव्हल च्या अन ज्युनियर सुध्धा ! जास्तीत जास्त टी ब्रेक्स घ्या लोकाशी चर्चा करा . त्यातीक अन्य कोणी कंटाळले आहे का ह्यचा शोध घ्या . हे तुमचे भविष्यत उत्तम कलीग्स होऊ शकतात आणि विशेष म्हणाजे तुम्ही आपुलकीने आणि निस्वार्थीपणाअने डेव्हलप केलेले रिलेशन्स भविष्यात नक्कीच फायदा देतात. मी माझी जुनी कंपनी सोडुन दीद वर्ष झालं आहे तरीही कित्येक कलीग्स माझा कॉन्टॅक्ट मध्ये आहेत , कित्येकांचे सीव्ही मी पुढे ढकलले आहेत आणि कित्येकांनी माझा सीव्ही पुढे ढकला आहे !!
3) मला माझा नोटीस पिरियड 7-8 दिवसांनी कमी करायचाय. ( करायचाच आहे असं काही नाही. पण झाला तर चांगलेच आहे ) त्यासाठी या सिच्युएशन मध्ये मला काय करता येईल?
हे तर अगदीच सोप्पे आहे . तुमची न्युसन्स पावर लक्षात आली तर मॅनेजमेंट स्वतःहुन तुम्हाला लवकर रिलिज करेल. आमच्या कंपनीत २ महिने नोटीस पिरीयड होता , अन बर्‍याच सीनीयर लेव्हल ला असल्याने पर्यायी रोसोर्स शोधणेही अवघड होते पण तरीही मी ८ जानेवारीला रेजिगनेशन टाकुन ३१ ला रीलीज झालेलो !!! फक्त ३ आठवड्यात ! मी फक्त एकच काम केले की प्रॉजेक्ट , क्लायंट , ऑन शोअर पार्टनर्स, लोकल डायरेक्ट्र्स विषयी माझ्या टीम मध्ये आणि अन्य टीम मध्येही एकदम मोकळे पणाने आणि १००% खरे खरे "पुराव्याने शाबीत करता येईल" असे स्पष्ट बोलायला सुरुवात केली ! ( इथे सर्वात मोठ्ठा कॉषन म्हणजे अजिबात ०.००१% सुध्दा अतिषयोक्ती करायची नाही , पुराव्याने सिध्द करता येईल तितकेच बोलायचे . ) त्याचा परिणाम इतका झाला की लोकं सरळ सरळ त्या प्रोजेच्ट वर काम करायला नकार द्यायला लागली, ज्यांना सक्तीने त्या प्रोजेक्ट मध्ये टाकले ते ओपनली क्रिब करायला लागली , बाहेर जॉब शोधायला लागली ( मला सगळं टी ब्रेक्स मध्ये वन ऑन वन चॅट्स मध्ये , वॉक अँड टॉक मीटिंग्स मध्ये कळत होतेच.) शेवटी माझ्या डायरेक्टर चा मला फोन आला की देअर इज नो पॉईंट इन होल्डिंग यु बॅक!!
4) तुम्ही तुमच्या नोटीस पिरेड मध्ये काय करता? नोटीस पिरेड मध्ये आपण कसे काम करावे? याआधीच्या 4 कंपन्यांमध्ये मी अगदी शेवटच्या मिनिटापर्यंत मन लावून काम केलेय पण इथे काम ही त्या लायकीचे नाहीये आणि कंपनीने आणि माझ्या मॅनेजरने दिलेल्या वागणुकीमुळे इथे काम करायला मन तयार होत नाहीये. तर IT वाले मिपाकर काय सल्ला देतील??
काम टाळु नका पण उलट जास्तीत जास्त लोकाना तुमचे काम कसे महत्वाचे असुनही मॅनेजरच्या लेखी किंमत नाहीये हे दाखवत रहा . जास्तीत जास्त कलीग्स शी वन ऑन वन चर्चा करा , पर्सनल कॉन्टॅक्स बिल्ड करा . Break only those bridges which you have no intentions to walk ever again. एन्जोय द नोटीस पीरीयड !!
जानेवारी 2020 मध्ये मी बेंच वर आलो, नवीन वर्ष्याची सुरवातीलाच पनवती लागली. मी ज्या सर्विस प्रोव्हायडर कंपनीत काम करतो त्यांचा आणि क्लायंट चा करार dec 2019 मध्ये संपुष्टात येणार होता आणि क्लायंट ने तो रिन्यू करणार नव्हता हे जवळपास निश्चित होते. त्यामुळे मी आणि माझ्यासोबत अजुन काही लोकं आम्ही सगळेच बेंच वर येणार असा अंदाज होता. पण नंतर क्लायंट ने आमच्यातल्या 3-4 जणांना स्वतः च्या पेरोल वर घेऊन भरगोस पगारवाढ देखील दिली. मी आणि अजुन 2 जणांना आमच्या मुळ कंपनी ने NOC न दिल्याने आम्हाला क्लायंट च्या पेरोल वर जाणे आणि काहीही विशेष कष्ट न घेता 30-40% हाईक घेणे शक्य झाले नाही.

मराठी पुसतकाचा group Edison NJ

Nishantbhau ·

भुजंग पाटील Tue, 12/31/2019 - 08:01
आपण मराठी विश्वचे सभासद असाल (अथवा सभासदत्व घ्यायला तयार असाल) तर त्यांच्या लायब्ररीतून रविवारी पुस्तके घेवू शकता. एडिसन पासून २० मिनीट्स (१३ मैल) आहे. https://marathivishwa.org/usha-r-sao-library/

भुजंग पाटील Tue, 12/31/2019 - 08:01
आपण मराठी विश्वचे सभासद असाल (अथवा सभासदत्व घ्यायला तयार असाल) तर त्यांच्या लायब्ररीतून रविवारी पुस्तके घेवू शकता. एडिसन पासून २० मिनीट्स (१३ मैल) आहे. https://marathivishwa.org/usha-r-sao-library/
नमसकार मी Edison NJ इथे राहतो या area मधे मराठी book club आहे का, जीथे एकमेकां चा पुसतका ची देवानघेवाण करता येते

भारत सोडावा?

खंडेराव ·

टवाळ कार्टा Wed, 02/13/2019 - 18:01
दोघांचा एकत्रित पगार कमी होऊन भागणार असेल + पालक स्वतः हिंडू फिरू शकत असतील + डोक्यावर मोठ्ठे लोन नसेल + भरपूर भटकायची आवड असेल तर अशी संधी सोडू नये

सुबोध खरे Wed, 02/13/2019 - 18:18
सर्वात पहिल्यांदा :-- आपण देश सोडून जात आहोत म्हणजे काही महापाप करीत आहोत, आई वडिलांना म्हातारपणी एकटे टाकून जात आहोत किंवा देशद्रोह करीत आहोत हि खंत/ अपराधीपणाची भावना बाजूला ठेवा (असली भंपक ढकलपत्रे जालावर सतत वाहत असतात आणि त्यामुळे हि अपराधीपणाची भावना निर्माण होते /वाढीस लागते). वास्तववादी विचार करा आणि तारतम्य ठेवून अंतिमतः काय सोयीचे आहे तो निर्णय घ्या.

मराठी कथालेखक Wed, 02/13/2019 - 19:04
त्याच्या पत्नीला तिथे नोकरी मिळणे शक्य आहे का ? म्हणजे तिच्या क्षेत्रात तिथे नोकर्‍या उपलब्ध आहे का ? नसल्यास तिच्या करिअरमध्ये खंड पडेल हे तिला मान्य आहे का ? इथे मी फक्त पगाराचे नुकसान या अर्थाने म्हणत नाही तर करिअर करण्याची इच्छा असून संधी न मिळाल्याने होणारे करिअरचे नुकसान. घरची सगळी कामे स्वतःला करावी लागतात (खास करुन साफ सफाई , भांडी घासणे, स्वयंपाक) या कामांना तिची/दोघांची तयारी आहे का ? भारतात आई-वडीलांच्या (दोघांच्या) अडीअडचणीच्या वेळी तातडीने मदत करेल असे कुणी आहे का ? (हॉस्पिटलायजेशन वगैरे झाले तर) प्रदीर्घकाळ वा कायमस्वरुपी तिकडे राहण्याची मानसिक तयारी आहे का ? माझे वैयक्तिक मत की उगाच दोन-तीन वर्षाकरिता जावू नये जावे तर कायमचे जावे. दोन-चार वर्षे जाणारे इकडे येवून इथल्या आयुष्याशी पुन्हा जुळवून घेताना त्रासून जातात शिवाय इकडे राहणार्‍यांच्या (माझ्यासारख्यांच्या) दृष्टीने असे लोक इकडे येवून उगाच महागाई वाढवतात. त्यापेक्षा तिकडे गेलात तर कायम तिकडेच रहा, तिथेच घर खरेदी करा :)

एमी गुरुवार, 02/14/2019 - 06:34
> त्याच्या पत्नीला तिथे नोकरी मिळणे शक्य आहे का ? म्हणजे तिच्या क्षेत्रात तिथे नोकर्या उपलब्ध आहे का ? नसल्यास तिच्या करिअरमध्ये खंड पडेल हे तिला मान्य आहे का ? इथे मी फक्त पगाराचे नुकसान या अर्थाने म्हणत नाही तर करिअर करण्याची इच्छा असून संधी न मिळाल्याने होणारे करिअरचे नुकसान. घरची सगळी कामे स्वतःला करावी लागतात (खास करुन साफ सफाई , भांडी घासणे, स्वयंपाक) या कामांना तिची/दोघांची तयारी आहे का ? > हे अतिशय महत्वाचे. इंट्रोव्हर्ट बाईला तिकडे नेऊन, केवळ घरात बसवून ठेवून, घरकाम-मुलंबाळ यातच समाधान मानायला लावल्यास/तसा प्रयत्न केल्यास त्याचे कल्पनातीत दुष्परिणाम होऊ शकतात.

खंडेराव गुरुवार, 02/14/2019 - 15:51
दोघांचे मुद्दे महत्वाचे आहेत. विशेषतः इथे काम करणाऱ्या बाईला काम ना मिळणे आणि फक्त घरी बसावे लागण्यातून होणार त्रास. हे मी यादीत टॉपला टाकतो. मित्राकडे हा पर्याय आहे कि बायकोनेही काम शोधावे तिथे याचे प्रोसेसिंग होई पर्यंत.३-४ महिने सर्व प्रोसेस मध्ये सहज जातील, आणि तोपर्यंत बायकोला काम शोधात येईल. किंवा, यांना प्रोसेस उशिरा सुरु करण्याचाही पर्याय आहे.

माईसाहेब कुरसूंदीकर Wed, 02/13/2019 - 19:48
अगदी खुशाल जावे असे आमचे मत. अनेकांना जायची ईच्छा असते पण संधी न मिळाल्याने ते येथेच "मेरा भारत महान" म्हणतात. युरोपची संस्कृती 'बिघडलेली' नाही . मुलीला युरोपियन संस्कृती अनुभवता येईल. पश्चिम युरोपचे लोक पाट्या टाकणार्यांपैकी नाहीत. मित्राला करियर्मध्ये नक्कीच फायदा होईल.

गवि Wed, 02/13/2019 - 19:58
युरोपमधल्या एका चांगल्या शहरात नौकरी त्याला स्वतःहून, न शोधता मिळत आहे. पगाराविषयी काही माहिती नाहीये, पण किती असेल तो अंदाज आहे.
रोचक परिस्थिती.. विषय इंटरेस्टिंग आहे. मतं वाचायला आवडतील.

कानडाऊ योगेशु Wed, 02/13/2019 - 20:24
एक जवळचा मित्र सध्या भारतातच एका शहरात राहतोय. खाऊन पिऊन सुखी म्हणता यावे इतके उत्पन्न आहे. नौकरीही चांगली आहे. त्याचे आणि बायकोचे आई बाबा काही तासात घरी येऊ शकतील हि सोय हि आहे. लहान मुलगी आहे, तिच्यासाठी व्यवस्थित सपोर्ट सिस्टिम तयार केली आहे दोघे नौकरी करत असल्यामुळे. तो राहतो ते शहर दोघांनाही आवडते. त्यांचे आई वडीलही येऊन भरपूर दिवस राहतात.
म्हणजे कुटुंब सध्या सुखी समाधानी आहे (म्हणजे आतापावेतो होते) असे लिहिले आहे. एकुण प्रकार मला "प्रॉब्लेम ऑफ ९९" सारखा वाटत आहे. बाकी मित्राला मिपाच्यावतीन शुभेच्छा द्या.

कानडाऊ योगेशु Wed, 02/13/2019 - 20:25
एक जवळचा मित्र सध्या भारतातच एका शहरात राहतोय. खाऊन पिऊन सुखी म्हणता यावे इतके उत्पन्न आहे. नौकरीही चांगली आहे. त्याचे आणि बायकोचे आई बाबा काही तासात घरी येऊ शकतील हि सोय हि आहे. लहान मुलगी आहे, तिच्यासाठी व्यवस्थित सपोर्ट सिस्टिम तयार केली आहे दोघे नौकरी करत असल्यामुळे. तो राहतो ते शहर दोघांनाही आवडते. त्यांचे आई वडीलही येऊन भरपूर दिवस राहतात.
म्हणजे कुटुंब सध्या सुखी समाधानी आहे (म्हणजे आतापावेतो होते) असे लिहिले आहे. एकुण प्रकार मला "प्रॉब्लेम ऑफ ९९" सारखा वाटत आहे. बाकी मित्राला मिपाच्यावतीन शुभेच्छा द्या.

यशोधरा Wed, 02/13/2019 - 21:00
इतरांनी त्यांच्या मतानुसार, तेही परिस्थितीचे जेमतेम आकलन असताना दिलेले सल्ले वा मांडलेली मते ह्याचा तुमच्या मित्राला कितपत उपयोग होईल? त्यालाच त्याची परिस्थिती वा भले, वाईट कळेल ना? झालेच तर घरातील व्यक्तींशी चर्चा करावी, आणि निर्णय घ्यावा आणि एकदा निर्णय घेतला की त्याची जबाबदारी घेऊन इतर कोणाला दोष ना देता तो निभावावा. इतरांच्या ओंजळीने मित्र किती दिवस पाणी/ दूध इत्यादि पिणार? त्यात काय हशील?

खंडेराव गुरुवार, 02/14/2019 - 15:58
त्या कुटुंबातले हे बाहेर जायचा विचार करणारे पहिले. अशात कुटुंबाला सारासार विचार करायला आवश्यक असणारे ज्ञान आणि माहिती हि कमी पडते. इथे बघा, किती वेग वेगळे पैलू बाहेर आलेत. प्रत्येक प्रतिसादाने नवीन विषयाला स्पर्श केलाय. आणि जर जमलंच नाही जाऊन, तर तो परत येऊन थोडी मिपावर दोष देणार? वयाने प्रौढ लोक सल्लामसलत करतात पण निर्णयाची जबाबदारी स्वतः: घेतातच..

यशोधरा गुरुवार, 02/14/2019 - 16:55
अशात कुटुंबाला सारासार विचार करायला आवश्यक असणारे ज्ञान आणि माहिती हि कमी पडते
काही प्रमाणात हे ठीक पण, आज आंतरजालावर खूप माहिती मिळून जाते. दुसरे म्हणजे, तुमच्या मित्राला स्वतःचा प्राधान्य क्रम आधी ठरवावा लागेल, नाही का? एकदा कशाला प्राधान्य द्यायचे हे ठरले की निर्णय घेणे सुकर होऊ शकते. त्यासाठी मनाशी अत्यंत प्रामाणिक राहून आपल्याला आत्ता काय महत्त्वाचे आहे/ पुढील 3-4 वर्षात काय महत्त्वाचे वाटेल, हे तेच ठरवू शकतात. जितके जास्त सल्ले, सुचवणुकी तितके गोंधळ वाढत राहतो.

अर्धवटराव Wed, 02/13/2019 - 22:33
नव्हे... युरोप धरावा. आर्थीक बाबतीत फार ओढाताण होणार नसेल आणि बाकि काहि वैयक्तीक कंपल्शन नसतील तर हि युरोप संधी अवष्य साधावी. युरोपात राहुनच युरोपची असली मजा घेता येईल. वेगवेगळ्या सीझनमधला युरोप अनुभवता येईल. लहानग्यांचा शैक्षणीक अनुभव समृद्ध व्हायला देखील मदत होईल. नाहिच पटलं तिथलं वास्तव्य तर रिटर्न मारता येतोच कि. पण आलेली संधी सोडु नये.

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:21
हा ज्याला २ वे डोर म्हणत्यात त्यातला प्रकार आहे. परत येणे सोपे नाही, पण शक्य आहेच..लहानग्यांसाठी मोठी संधी आईबाबा पेक्षा, एक नवीन भाषा शिकली तर ती आयुष्यभर कामाला येईल..

डाम्बिस बोका गुरुवार, 02/14/2019 - 00:14
नक्की जा. मेरा भारत महान, भारतीय संस्कृती वगैरे सल्लागारांपासून सावधान. जीवनात नेहमी संधी मिळेल असे नाही. मध्यम वर्गीय असाल तर संधीचे सोने करा. वेगळा जीवन अनुभव घ्या नाहीच आवडले तर परत येत येते, तुमच्या मनाच प्रश्न आहे. स्वतःसाठी पण जागा थोडे.

बन्या बापु गुरुवार, 02/14/2019 - 01:30
माझा व्यतिगत अनुभव.. २००७ साली मी आयर्लंडला जॉब स्वीकारण्याचा निर्णय घेतला. आम्ही ( मी, बायको आणि ९ महिन्याचा मुलगा) तेव्हा बंगलोरमध्ये स्वतःच्या घरात राहत होतो, आई वडील पुण्यात आणि सासर नागपुर. केवळ चांगली संधी मिळत आहे आणि एक प्रगतीचे पुढचे पाऊल म्हणून आम्ही त्याकडे बघत होतो. घरातून वेगवेगळ्या प्रतिक्रिया मिळाल्या. आई : तुम्ही काही ऐकणार नाहीत. पण एवढेसे ते रोप ( म्हणजे माझा मुलगा) तिकडे रुजेल का ? ह्याचा विचार करा. बाबा: कशाला उगाच उपद्व्याप ? आहे ते चांगला चालले आहे. त्यात काय तुम्हाला सुख बोचत आहे का ? जवळचे नातेवाईक: भारत सोडून कशाला जाताय? तुमच्या मुलाला आपली संस्कृती कशी कळणार ? त्याला मराठी तरी बोलता येईल का ? असे अनेक मते ऐकून घेतली..... आज आम्ही कॅनडा मध्ये स्थायिक आहोत. माझा मुलगा अस्क्खलीत मराठी बोलतो. रामरक्षा, स्तोत्र सगळे तोंडपाठ आहे. आई वडील येऊन जाऊन असतात. त्यांना पण विविध देश फिरवले गेल्या १० वर्षात.. आमची आर्थिक, सांस्कृतिक, वाढ उत्तम झाली आणि सर्वात महत्त्वाचे कुठेही मनामध्ये किंतु नाही आहे.. अर्थात व्यक्ती तितक्या प्रकृती.. ज्याला जे रुचेल, पटेल ते त्याने करावे.. स्वतः वर विश्वास असेल तर जगात कुठे राहा.. सुखी राहाल..

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:24
तुमचा अनुभव शेर केल्याबद्दल धन्यवाद.. कुठेही मनामध्ये किंतु नाही आहे.. स्वतः वर विश्वास असेल तर जगात कुठे राहा.. हे दोन्ही खूप महत्वाचे, मित्रालाही वाचायला लावले..

Rajesh188 गुरुवार, 02/14/2019 - 12:21
भारताची लोकसंख्या खूपच जास्त वाढली आहे .त्या मुळे जे देश सोडून जात आहेत ते देशाचं bhalach करत आहेत . सरकारनी प्रोस्थाहान दिले पाहिजे पण ऐक अट जरूर टाकावी परत हया मागास देशात येता येणार नाही जायचं आसेल तर कायम स्वरुपी जावे

प्रमोद देर्देकर गुरुवार, 02/14/2019 - 13:13
माई मोड ऑन " अरे बाबा राजेश , तू असं का बरे बोलतोयस ?" "पुढील सर्व आयूष्यभर तू का जेवायला घालणार आहेस त्यांना ? " . आणि लोकसंख्येचे म्हणत असशील तर तू लग्नच करू नको बरं . माई मोड ऑफ.

खंडेराव गुरुवार, 02/14/2019 - 16:25
" अरे राजेश, बाबा सरकारने शिक्षणाला प्रोत्साहन दिले तर प्रोस्थाहान हा शब्द सगळे प्रोत्साहन असा लिहितील :-) " हलके घ्या राजेश साहेब.. ६९ बिलियन डॉलर २०१७ मध्ये बाहेर काम करणाऱ्या भारतीयांनी देशात पाठवले. १ बिलियन डॉलर म्हणजे 71,08,55,00,000 इतके रुपये.

स्वधर्म गुरुवार, 02/14/2019 - 16:00
तुमच्या मित्रासाठी मुलगी लहान असल्याने स्थलांतर खिडकी अजून उघडी अाहे. त्यांचे वय ४० पर्यंत अाणि मुलीचे वय १२-१५ पर्यंत कुठेही अवश्य जावे असा सर्वसाधारण अनुभव अाहे. ४५ नंतर मात्र अाईवडीलांच्या जबाबदार्या वाढतात, मुलांचे शिक्षणहि महाग होते अाणि त्यांना स्वत:ला सामाजिक नाती पैसा किंवा करीयर पेक्षा जास्त महत्वाची वाटू शकतात. मी पाहिलेले परदेशात स्थायिक झालेले बरेच लोक फक्त भारतीयांच्या कंपूतच सामाजिक नातेसंबंध करू शकले अाहेत.

विजुभाऊ गुरुवार, 02/14/2019 - 16:01
बिंधास्त जा हो. एका नव्या देशात राहिल्याने बरेच वेगळे अनुभव मिळतात. आपण इन्डिपेन्डन्ट होतो. देश चांगला वाटला तर रहा. नाहीतर काय परत यायचे स्वातंत्र्य आहेच की. इथे काय अन तिथे काय .........शेवटी माणसेच आहेत की. ( हे गल्फा ला लागू होत नाही तो अनुभव वेगळा असू शकतो. )

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:26
विजुभाऊ..हो, हे खरे आहे. सगळी सपोर्ट सिस्टिम जी इथे उभी आहे ती नसतांना सुद्धा बाहेर लोक मुले मोठी करतातच ना. इंडिपेंडंट होणे महत्वाचे..

गवि गुरुवार, 02/14/2019 - 17:38
मनाची तयारी बरीचशी झालेली वाटते. जाण्याच्या बाजूने कल बराच बनलेला दिसतो. फक्त कोणाच्या तरी एका लहानश्या "जा" अशा निर्णायक "पुश"चा इंतजार असतो. इथे तसं आहे असं उगीच वाटतंय. (धागाकर्त्याचे प्रतिसाद जाऊ की नको प्रश्न पडलेल्या मित्राशी मॅचिंग असतील असं मानून) अशावेळी सरळ जाणं उत्तम.

Blackcat गुरुवार, 02/14/2019 - 18:51
जा

समीरसूर गुरुवार, 02/14/2019 - 19:44
खूप उत्तम संधी आहे. नक्कीच जावे. काही काही प्रसंगांमध्ये निर्णय घेणे अवघड जाते. कुठून तरी आपण एक शिक्कामोर्तब होण्याची वाट बघत असतो. थोडं प्रोत्साहन पाहिजे असतं. कुणीतरी आपलेपणाने आपल्यावर विश्वास दाखवण्याची गरज भासत असते. हे अगदीच नॉर्मल आहे. साधा शर्ट घेतांना आपण कुणाच्या तरी पसंतीची वाट बघत असतो; हा तर खूप मोठा निर्णय आहे. अशा प्रसंगी निर्णय बरोबर ठरेल की नाही हे आपल्याला माहित नसते. या बाबतीत तर निर्णय चुकीचा ठरणारच नाही. नाहीच जमलं तर परत येता येईलच की. अशा संधी आता गेल्या वीस वर्षात मिळायला लागल्यात आणि अशाच संधींमुळे मध्यमवर्गीय लोकांचे जीवनमान उंचावले आहे. एक सुवर्णसंधी म्हणून या संधीकडे पाहिल्यास किती फायदे आहेत बघा. उत्तम पद्धतीचं सुखकर जीवन, नवीन देश, नवीन लोक, नवीन अनुभव, उत्तम नोकरी, चांगल्या कमाईची संधी, आई-वडिलांना नवीन देश दाखवण्याची संधी...सगळ्या बाजूंनी अगदी सकारात्मक अशी ही संधी दिसतेय. सगळं व्यवस्थित होईल. बिनधास्त जा म्हणावं. त्यांना शुभेच्छा! :-)

गवि गुरुवार, 02/14/2019 - 20:19
+१ सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आयुष्यात जितक्या स्थानबदल करण्याच्या संधी मिळतील तितक्या जास्तीतजास्त घ्याव्यात. एकाच ठिकाणी टिकून जमून राहण्यात काय मजा? अगदी फॉरेन संधी नसलेल्यानी देशातच शहरे गावे जमेल तेव्हा बदलावीत. नवे लोक, नवे रस्ते, नवी हवा, नवा परिसर , नवा निसर्ग. अतीव रोचक प्रकार.

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:32
माझा स्वतःचा भारतातील अनुभव असाच आहे, मी चार वेळा शहरे बदलली, आणि दर वेळेस मागच्या शहरापेक्षा नवीन आवडले. बायकोला पुणे आठवते अधून मधून, मला नाही :-)

Rajesh188 Fri, 02/15/2019 - 09:29
इथे आयआयटी करणार देशात पहिला येणारा अत्यंत हुशार भारतीय विद्यार्थी अतिशय हुशार आदे dr शिकले इथे पण नोकरी amerike मध्ये करतात वर वर पाहता हयात काहीच गैर नाही .पण आसा पण युक्तिवाद आहे की लायकी नसताना सुधा अमेरिकन लोकांनी भारता मधल्या हुशार लोकांना खूप मोठा पगार देवून आपल्या कडे घेचून घेतलं आणि त्यांचे टॅलेंट स्वतः chya देशासाठी वापरून घेतलं .अपेक्षे पेक्षा जास्त पगार असल्या मुळे ही लोक दुसऱ्या कोणासाठी तरी नोकरी करू लागले मेहनत ह्यांची पण अधिकार amerikecha आशि परिस्थिती आहे .त्यामुळे मातृभूमी ल ह्या हुशार लोकांचं काही ही उपयोग झाला नाही आणि कूटनीती मध्ये भारत परत हरला

तिता Fri, 02/15/2019 - 12:42
नक्की जा. जीवन समृद्ध होईल. कदाचित दोघेही इन्ट्रोव्हर्ट राहणार नाहीत. नोकरी करताना घरचेच संबंध टिकवताना ओढाताण होते. नवीन नाती कशी वाढवणार. बाहेर पडले की पर्याय नाही. फक्त आई वडील यांना गृहीत धरू नका. त्यांचा होकार असेल तर प्रॉब्लेम नाही. अन्यथा रोज हाच विषय मानसिक त्रास देतो. तसेच ते तिथे येऊन घरकाम करतील अशीही अपेक्षा ठेवू नका. भारतीय संस्कृती बाहेर राहूनही चांगली आत्मसात करता येते. चिंता नको.

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:30
तुमच्या प्रतिसादातून बऱ्याच महत्वाच्या बाजू कळल्या, आणि मित्राचा निर्णय पक्का व्हायला मदत झाली.. सध्याची परिस्थिती - त्याने होकार कळवला आहे, आणि २ शहरांविषयी चर्चा सुरु आहे - लंडन आणि व्हिएन्ना..यापैकी एक नक्की होईल :-)

सुबोध खरे Wed, 02/20/2019 - 12:46
व्हिएन्ना उत्तम आहे सर्वच दृष्टीने -भाषेचा प्रश्न सोडला तर इंग्लंड भयंकर महाग आहे आणि वातावरण भिकार पासून महा भिकार पर्यंत असते १२ महिने.

स्वामि १ Sat, 04/06/2019 - 14:34
त्याने परदेशात जावेच.... पण आपल्याला असे नाही वाटत का युरोपियन देशा प्रमाणे आपला महाराष्ट्र ही औद्योगिक क्रांती ने संपन्न होऊन आपल्या तरूणांना त्यांच्या कतृवा प्रमाणे येथेच नोकऱ्या मिळव्यात.

प्रा.डॉ.दिलीप बिरुटे Sat, 04/06/2019 - 15:04
एकदा जायचं ठरलंच असेल आणि भविष्य उज्वल असेल तर खुशाल वाटेल तिथे जावं. हॅपी जर्नी. आपण भावनिक बिवनिक लै गुंता वाढवून ठेवलेला असतो. मुख्यत: आई वडील यांचं कसं होईल. घरची माणसं सोडून राह्यचं म्हटलं की पोटात खड्डाच पडतो. -दिलीप बिरुटे -

जेम्स वांड Sun, 04/07/2019 - 09:01
काही दिवस अगोदरच असाच आमच्या एका युके मधील क्लायंट सोबत गप्पा सुरु होत्या, तो तक्रार करत म्हणाला, आजकालची पोरे लैच इन्स्टंट आहेत अन आपल्या सोयीनुसार सगळं हवंच असतं त्यांना, मग म्हणाला "आता बघ ना वांड्या, माझी पोरगी चांगली १८ ची घोडी झालीये, तिला म्हणलं घरात राहायचं असेल तर महिना ७५ £ भाडं टाक नाहीतर स्वतःची सोय बघ, तशी आपल्या आजीचा वशिला लावून भाडं ७० £ करवून घेतलं अन तरीही , मला महाग पडतंय म्हणून रडारड सुरू" सगळं काही दृष्टिकोन आहे बरंका!

Rajesh188 Sun, 04/28/2019 - 23:30
भारत सोडून गल्फ मध्ये जाणारे हे मुख्य ता कष्टकरी वर्ग आहे बिगारी,ड्रायव्हर, नर्स आणि कमी दर्जाचे कामं करणारे गल्फ मध्ये जातात . कारण त्यांना इथल्या पेक्षा जास्त पगार भारतीय चलनात मिळतो. अमेरिकेत जाणारे हे उच्य शिक्षित आणि हुशार लोकं असतात पण त्यांची हुशारी भारतातील भ्रष्ट लोकांना आवडत नाही त्यामुळे त्यांची योग्य संधी नाकारली जाते म्हणून ते अमेरिकेत जातात तिथे त्यांना योग्य मान मिळतो

डॉ सुहास म्हात्रे Tue, 04/30/2019 - 17:54


गैरसमजूतीवर/अज्ञानावर आधारलेला प्रचंड गैरसमज !!! याबद्दल काही संदर्भ?!

भारत सोडून गल्फ मध्ये जाणारे हे मुख्य ता कष्टकरी वर्ग आहे बिगारी,ड्रायव्हर, नर्स आणि कमी दर्जाचे कामं करणारे गल्फ मध्ये जातात . खाडी देशात अनेक क्षेत्रांत... इंजिनियर्स, डॉक्टर्स, मॅनेजर्स, व्यवसायधंदा चालवणारे इतर व्यावसायिक, अगदी सरकारी ऑफिसांतले तज्ञ/तंत्रज्ञ, इत्यादी सर्व स्तरांमध्ये... भारतीय आहेत आणि तेथे सन्मानाने काम करत आहेत व उच्च्पदेही भूषवित आहेत. उद्योधंद्यात यशस्वी होऊन अमेरिकन डॉलर्समध्ये मल्टीबिलियनेर झालेले भारतीयही तेथे आहेत. किंबहुना, बहुतेक सर्व खाडी देशांना विकसित करण्यात सर्व स्तरांच्या भारतियांचा हातभार लागला आहे. "खाडी देशांमध्ये, लहान पासून उच्च अश्या सर्व व्यवसाय/नोकरीच्या स्थरांतील लोकांची गरज भागवली जाते", हे सर्वसामान्य ज्ञान, खूप अभ्यासाने नाही तर, केवळ वर्तमानपत्रांतील जाहिराती वाचल्यास सहज मिळते ! खाडी देशात उच्च यश मिळवलेल्या अनिवासी भारतियांबद्दलही जालावर भरपूर माहिती आहे !! :)

अमेरिकेत जाणारे हे उच्य शिक्षित आणि हुशार लोकं असतात पण त्यांची हुशारी भारतातील भ्रष्ट लोकांना आवडत नाही त्यामुळे त्यांची योग्य संधी नाकारली जाते म्हणून ते अमेरिकेत जातात तिथे त्यांना योग्य मान मिळतो अमेरिकेत जाणारे सगळेच उच्चविद्याविभूषित नसतात तर सर्वच स्तरातले असतात, हे जालावर सहज उपलब्ध असलेल्या अमेरिकेन सरकारच्या इमिग्रेशन पॉलिसीबद्दल थोडेसे वाचन केले तरीही ध्यानात येते. किंबहुना, अमेरिका हा असा एक विशेष विकसित देश आहे की जेथील लिगल इमिग्रेशन सिस्टिममधून तेथे जाणार्‍या बहुसंख्य लोकांना त्यांच्या पात्रतेवर (मेरीट) नाही तर इतर, राजकिय-सामाजिक-आर्थिक-कायदेशीर-अमेरिकेची गरज, इत्यादी मुद्द्यांवर स्विकारले जाते. या पॉलिसीवर, त्या देशातील स्थानिक उच्चतांत्रिक उद्योगधंद्यांकडून, सतत टीका होत असते. तुमचा गैरसमज, "अमेरिकेचे H1B आणि Green Card हे व्हिसा, केवळ संगणकशास्त्रातील पदविधरांना मिळतात", या गैरसमजूतीवर आधारीत असावा असा अंदाज आहे. सन २००० ते २०१० मध्ये सुमारे १.४ कोटी, म्हणजे दर वर्षी सरासरी १२.७ लाख लोक अमेरिकेत स्थलांतरीत झाले. त्यापैकी, सन २००३ मध्ये सर्वात जास्त म्हणजे १,९५,००० (एकूणाच्या सुमारे १५%) H1B व्हिसा दिले गेले. ते प्रमाण २००४ मध्ये ८५,००० (६५,००० सर्वसाधारण आणि २०,००० उच्च्विद्याविभूषित, म्हणजे एकूणाच्या सुमारे ६.७%) असे खाली आणले गेले आहे व ते या वर्षीपर्यंत (सन २०१९) तसेच कायम आहे. अमेरिकेला गरज असलेले मानवी संसाधनाला आकृष्ट करण्यासाठी H1B व्हिसा निर्माण झाला आहे व त्यासाठी शिक्षण ही 'मूलभूत अट' नसून 'देशात उपलब्ध नसलेले मानवी संसाधन आयात करणे' ही आहे... मुख्य म्हणजे H1B व्हिसा केवळ संगणकतज्ञांसाठी नसून त्यात नर्स, शिक्षक, वेटर, आचारी, हॉटेलमधील सेवांसाठी लागणारे कर्मचारी, इत्यादी अनेक व्यवसाय अंतर्भूत आहेत. सद्या, अमेरिकामान्य शिक्षण असलेल्या नर्सेसना H1B ची पायरी ओलांडून सरळ Green Card (जे फक्त मुख्य उमेदवारासाठी नसून, त्याच्या सर्व कुटूंबासाठी, म्हणजे पती/पत्नी आणि २१ वर्षाखालील मुले यांना एकाच वेळी, मिळते), किंबहुना त्यासाठी आवश्यक असणारे शिक्षण घेण्यासाठी, नोकरी देणार्‍या संस्थेकडून, मदतही मिळते आणि नोकरीसाठी आवश्यक परिक्षांची केंद्रे भारतात उघडली आहेत ! त्याविरुद्ध, Green Card मिळण्यासाठी डॉक्टर्ससाठी अनंत अडचणी आहेत आणि दहा-पंधरा वर्षे लागतात ! :) अमेरिकेत स्थलांतरीत होणार्‍या लोकांमध्ये उच्चशिक्षित लोकांचे प्रमाण असे आहे : (संदर्भ : https://www.pewresearch.org/fact-tank/2018/09/14/education-levels-of-u-s-immigrants-are-on-the-rise/ ) सन १९६० साली हे प्रमाण २.६% पदव्युत्तर शिक्षण आणि २.५% पदवी शिक्षण असे होते. ते हळू हळू वाढत सन २०१६ मध्ये केवळ १२.८% पदव्युत्तर शिक्षण आणि १७.२% पदवी शिक्षण इतकेच वाढलेले आहे. थोडक्यात, सद्या अमेरिकेत स्थलांतरीत होणारे ७०% लोक अर्धशिक्षित किंवा अशिक्षित असतात ! :) कोणत्याही गंभीर/महत्वाच्या विषयावर विनाधार धोपट विधाने करण्याऐवजी, थोडासा अभ्यास करून विधान केले तर बरे. :)

आता थोडेसे, "परदेशात स्थायीक झाल्यानंतर किंवा तेथे कामासाठी दीर्घ वास्तव्य असताना", लोकांत मिळणार्‍या मानाबद्दल, या पृथ्वीवर उत्तम आणि वाईट अशी वागणूक सर्वच ठिकाणी बाजूबाजूला आस्तित्वात असते... मग तो भारत असो की इतर कोणताही देश. त्या वागणूकीचा प्रकार खालील गोष्टींवर अवलंबून असतो : १. तुम्ही कोणत्या संस्थेत (ऑर्गॅनायझेशन) काम करत आहात २. तुम्ही कोणत्या पदावर काम करत आहात ३. तुम्ही आपल्या कामातली आपली पात्रता आणि तिची संस्थेला असलेली गरज, आपल्या कामाच्या प्रतीने, किती प्रमाणात पटवून दिलेली आहे. बाकी सगळ्या अंधश्रद्धा आणि कुरबुरी आहेत. पूर्णविराम.

शलभ Mon, 05/06/2019 - 17:51
अमेरिकामान्य शिक्षण असलेल्या नर्सेसना
याबद्दल जरा अधिक माहिती, संस्थांची लिंक असं काही देता येईल का?

डॉ सुहास म्हात्रे Mon, 05/06/2019 - 18:22
या बाबतीत अनेक संस्था कार्यरत आहेत. तरीही सर्वोत्तम असे होईल की US सरकारच्या अधिकृत संस्थळांवरुन किंवा सरकारमान्य संस्थांच्या संस्थळावरून माहिती मिळवणे जास्त योग्य होईल. यासाठी खालील शब्द वापरून जालावर चौकशी करा... १. nurses and us green card २. https://www.ncsbn.org/nclex.htm ३. https://www.ncsbn.org/testing-locations.htm The National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) provides education, service, and research through collaborative leadership to promote evidence-based regulatory excellence for patient safety and public protection. NCLEX हे एका आवश्यक परिक्षेचे नाव आहे. ही परीक्षा जरा कठीण आहे (तडक ग्रीन कार्ड मिळते म्हणजे असणारच, नाही का?). पण, बी एससी (नर्सिंग) पास केलेल्या व चांगल्या संस्थेत दोन-तीन वर्षांचा अनुभव असलेल्या नर्सला ती पास होणे फार कठीण जाऊ नये. फार महत्वाचा धोक्याचा इशारा : अमेरिकन व्हिसासंबंधी विषय असल्याने अनेक फसव्या व्यक्ती/संस्था असण्याची शक्यता आहे... तेव्हा, वर म्हटल्याप्रमाणेच, निवड व निर्णय करताना, US सरकारच्या अधिकृत संस्थळांवरुन किंवा सरकारमान्य संस्थांकडून मिळालेल्या माहितीवरच विश्वास ठेवा.

मराठी_माणूस Tue, 04/30/2019 - 16:25
अमेरिकेत जाणारे हे उच्य शिक्षित आणि हुशार लोकं असतात पण त्यांची हुशारी भारतातील भ्रष्ट लोकांना आवडत नाही त्यामुळे त्यांची योग्य संधी नाकारली जाते म्हणून ते अमेरिकेत जातात तिथे त्यांना योग्य मान मिळतो
गैरसमज

Rajesh188 Tue, 04/30/2019 - 19:25
माझा असा समज होता कारण गल्फ मध्ये सहज जावू शकतो पण अमेरिकन व्हिसा मिळवण्यासाठी जरा जास्तच kadak नियम आहेत . त्या मुळे चाळणी लावून ठराविक लोकच अमेरिकेत प्रवेश करत असावीत असा समज होता . चुकीच्या पोस्ट बध्दल क्षमस्व

टवाळ कार्टा Wed, 02/13/2019 - 18:01
दोघांचा एकत्रित पगार कमी होऊन भागणार असेल + पालक स्वतः हिंडू फिरू शकत असतील + डोक्यावर मोठ्ठे लोन नसेल + भरपूर भटकायची आवड असेल तर अशी संधी सोडू नये

सुबोध खरे Wed, 02/13/2019 - 18:18
सर्वात पहिल्यांदा :-- आपण देश सोडून जात आहोत म्हणजे काही महापाप करीत आहोत, आई वडिलांना म्हातारपणी एकटे टाकून जात आहोत किंवा देशद्रोह करीत आहोत हि खंत/ अपराधीपणाची भावना बाजूला ठेवा (असली भंपक ढकलपत्रे जालावर सतत वाहत असतात आणि त्यामुळे हि अपराधीपणाची भावना निर्माण होते /वाढीस लागते). वास्तववादी विचार करा आणि तारतम्य ठेवून अंतिमतः काय सोयीचे आहे तो निर्णय घ्या.

मराठी कथालेखक Wed, 02/13/2019 - 19:04
त्याच्या पत्नीला तिथे नोकरी मिळणे शक्य आहे का ? म्हणजे तिच्या क्षेत्रात तिथे नोकर्‍या उपलब्ध आहे का ? नसल्यास तिच्या करिअरमध्ये खंड पडेल हे तिला मान्य आहे का ? इथे मी फक्त पगाराचे नुकसान या अर्थाने म्हणत नाही तर करिअर करण्याची इच्छा असून संधी न मिळाल्याने होणारे करिअरचे नुकसान. घरची सगळी कामे स्वतःला करावी लागतात (खास करुन साफ सफाई , भांडी घासणे, स्वयंपाक) या कामांना तिची/दोघांची तयारी आहे का ? भारतात आई-वडीलांच्या (दोघांच्या) अडीअडचणीच्या वेळी तातडीने मदत करेल असे कुणी आहे का ? (हॉस्पिटलायजेशन वगैरे झाले तर) प्रदीर्घकाळ वा कायमस्वरुपी तिकडे राहण्याची मानसिक तयारी आहे का ? माझे वैयक्तिक मत की उगाच दोन-तीन वर्षाकरिता जावू नये जावे तर कायमचे जावे. दोन-चार वर्षे जाणारे इकडे येवून इथल्या आयुष्याशी पुन्हा जुळवून घेताना त्रासून जातात शिवाय इकडे राहणार्‍यांच्या (माझ्यासारख्यांच्या) दृष्टीने असे लोक इकडे येवून उगाच महागाई वाढवतात. त्यापेक्षा तिकडे गेलात तर कायम तिकडेच रहा, तिथेच घर खरेदी करा :)

एमी गुरुवार, 02/14/2019 - 06:34
> त्याच्या पत्नीला तिथे नोकरी मिळणे शक्य आहे का ? म्हणजे तिच्या क्षेत्रात तिथे नोकर्या उपलब्ध आहे का ? नसल्यास तिच्या करिअरमध्ये खंड पडेल हे तिला मान्य आहे का ? इथे मी फक्त पगाराचे नुकसान या अर्थाने म्हणत नाही तर करिअर करण्याची इच्छा असून संधी न मिळाल्याने होणारे करिअरचे नुकसान. घरची सगळी कामे स्वतःला करावी लागतात (खास करुन साफ सफाई , भांडी घासणे, स्वयंपाक) या कामांना तिची/दोघांची तयारी आहे का ? > हे अतिशय महत्वाचे. इंट्रोव्हर्ट बाईला तिकडे नेऊन, केवळ घरात बसवून ठेवून, घरकाम-मुलंबाळ यातच समाधान मानायला लावल्यास/तसा प्रयत्न केल्यास त्याचे कल्पनातीत दुष्परिणाम होऊ शकतात.

खंडेराव गुरुवार, 02/14/2019 - 15:51
दोघांचे मुद्दे महत्वाचे आहेत. विशेषतः इथे काम करणाऱ्या बाईला काम ना मिळणे आणि फक्त घरी बसावे लागण्यातून होणार त्रास. हे मी यादीत टॉपला टाकतो. मित्राकडे हा पर्याय आहे कि बायकोनेही काम शोधावे तिथे याचे प्रोसेसिंग होई पर्यंत.३-४ महिने सर्व प्रोसेस मध्ये सहज जातील, आणि तोपर्यंत बायकोला काम शोधात येईल. किंवा, यांना प्रोसेस उशिरा सुरु करण्याचाही पर्याय आहे.

माईसाहेब कुरसूंदीकर Wed, 02/13/2019 - 19:48
अगदी खुशाल जावे असे आमचे मत. अनेकांना जायची ईच्छा असते पण संधी न मिळाल्याने ते येथेच "मेरा भारत महान" म्हणतात. युरोपची संस्कृती 'बिघडलेली' नाही . मुलीला युरोपियन संस्कृती अनुभवता येईल. पश्चिम युरोपचे लोक पाट्या टाकणार्यांपैकी नाहीत. मित्राला करियर्मध्ये नक्कीच फायदा होईल.

गवि Wed, 02/13/2019 - 19:58
युरोपमधल्या एका चांगल्या शहरात नौकरी त्याला स्वतःहून, न शोधता मिळत आहे. पगाराविषयी काही माहिती नाहीये, पण किती असेल तो अंदाज आहे.
रोचक परिस्थिती.. विषय इंटरेस्टिंग आहे. मतं वाचायला आवडतील.

कानडाऊ योगेशु Wed, 02/13/2019 - 20:24
एक जवळचा मित्र सध्या भारतातच एका शहरात राहतोय. खाऊन पिऊन सुखी म्हणता यावे इतके उत्पन्न आहे. नौकरीही चांगली आहे. त्याचे आणि बायकोचे आई बाबा काही तासात घरी येऊ शकतील हि सोय हि आहे. लहान मुलगी आहे, तिच्यासाठी व्यवस्थित सपोर्ट सिस्टिम तयार केली आहे दोघे नौकरी करत असल्यामुळे. तो राहतो ते शहर दोघांनाही आवडते. त्यांचे आई वडीलही येऊन भरपूर दिवस राहतात.
म्हणजे कुटुंब सध्या सुखी समाधानी आहे (म्हणजे आतापावेतो होते) असे लिहिले आहे. एकुण प्रकार मला "प्रॉब्लेम ऑफ ९९" सारखा वाटत आहे. बाकी मित्राला मिपाच्यावतीन शुभेच्छा द्या.

कानडाऊ योगेशु Wed, 02/13/2019 - 20:25
एक जवळचा मित्र सध्या भारतातच एका शहरात राहतोय. खाऊन पिऊन सुखी म्हणता यावे इतके उत्पन्न आहे. नौकरीही चांगली आहे. त्याचे आणि बायकोचे आई बाबा काही तासात घरी येऊ शकतील हि सोय हि आहे. लहान मुलगी आहे, तिच्यासाठी व्यवस्थित सपोर्ट सिस्टिम तयार केली आहे दोघे नौकरी करत असल्यामुळे. तो राहतो ते शहर दोघांनाही आवडते. त्यांचे आई वडीलही येऊन भरपूर दिवस राहतात.
म्हणजे कुटुंब सध्या सुखी समाधानी आहे (म्हणजे आतापावेतो होते) असे लिहिले आहे. एकुण प्रकार मला "प्रॉब्लेम ऑफ ९९" सारखा वाटत आहे. बाकी मित्राला मिपाच्यावतीन शुभेच्छा द्या.

यशोधरा Wed, 02/13/2019 - 21:00
इतरांनी त्यांच्या मतानुसार, तेही परिस्थितीचे जेमतेम आकलन असताना दिलेले सल्ले वा मांडलेली मते ह्याचा तुमच्या मित्राला कितपत उपयोग होईल? त्यालाच त्याची परिस्थिती वा भले, वाईट कळेल ना? झालेच तर घरातील व्यक्तींशी चर्चा करावी, आणि निर्णय घ्यावा आणि एकदा निर्णय घेतला की त्याची जबाबदारी घेऊन इतर कोणाला दोष ना देता तो निभावावा. इतरांच्या ओंजळीने मित्र किती दिवस पाणी/ दूध इत्यादि पिणार? त्यात काय हशील?

खंडेराव गुरुवार, 02/14/2019 - 15:58
त्या कुटुंबातले हे बाहेर जायचा विचार करणारे पहिले. अशात कुटुंबाला सारासार विचार करायला आवश्यक असणारे ज्ञान आणि माहिती हि कमी पडते. इथे बघा, किती वेग वेगळे पैलू बाहेर आलेत. प्रत्येक प्रतिसादाने नवीन विषयाला स्पर्श केलाय. आणि जर जमलंच नाही जाऊन, तर तो परत येऊन थोडी मिपावर दोष देणार? वयाने प्रौढ लोक सल्लामसलत करतात पण निर्णयाची जबाबदारी स्वतः: घेतातच..

यशोधरा गुरुवार, 02/14/2019 - 16:55
अशात कुटुंबाला सारासार विचार करायला आवश्यक असणारे ज्ञान आणि माहिती हि कमी पडते
काही प्रमाणात हे ठीक पण, आज आंतरजालावर खूप माहिती मिळून जाते. दुसरे म्हणजे, तुमच्या मित्राला स्वतःचा प्राधान्य क्रम आधी ठरवावा लागेल, नाही का? एकदा कशाला प्राधान्य द्यायचे हे ठरले की निर्णय घेणे सुकर होऊ शकते. त्यासाठी मनाशी अत्यंत प्रामाणिक राहून आपल्याला आत्ता काय महत्त्वाचे आहे/ पुढील 3-4 वर्षात काय महत्त्वाचे वाटेल, हे तेच ठरवू शकतात. जितके जास्त सल्ले, सुचवणुकी तितके गोंधळ वाढत राहतो.

अर्धवटराव Wed, 02/13/2019 - 22:33
नव्हे... युरोप धरावा. आर्थीक बाबतीत फार ओढाताण होणार नसेल आणि बाकि काहि वैयक्तीक कंपल्शन नसतील तर हि युरोप संधी अवष्य साधावी. युरोपात राहुनच युरोपची असली मजा घेता येईल. वेगवेगळ्या सीझनमधला युरोप अनुभवता येईल. लहानग्यांचा शैक्षणीक अनुभव समृद्ध व्हायला देखील मदत होईल. नाहिच पटलं तिथलं वास्तव्य तर रिटर्न मारता येतोच कि. पण आलेली संधी सोडु नये.

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:21
हा ज्याला २ वे डोर म्हणत्यात त्यातला प्रकार आहे. परत येणे सोपे नाही, पण शक्य आहेच..लहानग्यांसाठी मोठी संधी आईबाबा पेक्षा, एक नवीन भाषा शिकली तर ती आयुष्यभर कामाला येईल..

डाम्बिस बोका गुरुवार, 02/14/2019 - 00:14
नक्की जा. मेरा भारत महान, भारतीय संस्कृती वगैरे सल्लागारांपासून सावधान. जीवनात नेहमी संधी मिळेल असे नाही. मध्यम वर्गीय असाल तर संधीचे सोने करा. वेगळा जीवन अनुभव घ्या नाहीच आवडले तर परत येत येते, तुमच्या मनाच प्रश्न आहे. स्वतःसाठी पण जागा थोडे.

बन्या बापु गुरुवार, 02/14/2019 - 01:30
माझा व्यतिगत अनुभव.. २००७ साली मी आयर्लंडला जॉब स्वीकारण्याचा निर्णय घेतला. आम्ही ( मी, बायको आणि ९ महिन्याचा मुलगा) तेव्हा बंगलोरमध्ये स्वतःच्या घरात राहत होतो, आई वडील पुण्यात आणि सासर नागपुर. केवळ चांगली संधी मिळत आहे आणि एक प्रगतीचे पुढचे पाऊल म्हणून आम्ही त्याकडे बघत होतो. घरातून वेगवेगळ्या प्रतिक्रिया मिळाल्या. आई : तुम्ही काही ऐकणार नाहीत. पण एवढेसे ते रोप ( म्हणजे माझा मुलगा) तिकडे रुजेल का ? ह्याचा विचार करा. बाबा: कशाला उगाच उपद्व्याप ? आहे ते चांगला चालले आहे. त्यात काय तुम्हाला सुख बोचत आहे का ? जवळचे नातेवाईक: भारत सोडून कशाला जाताय? तुमच्या मुलाला आपली संस्कृती कशी कळणार ? त्याला मराठी तरी बोलता येईल का ? असे अनेक मते ऐकून घेतली..... आज आम्ही कॅनडा मध्ये स्थायिक आहोत. माझा मुलगा अस्क्खलीत मराठी बोलतो. रामरक्षा, स्तोत्र सगळे तोंडपाठ आहे. आई वडील येऊन जाऊन असतात. त्यांना पण विविध देश फिरवले गेल्या १० वर्षात.. आमची आर्थिक, सांस्कृतिक, वाढ उत्तम झाली आणि सर्वात महत्त्वाचे कुठेही मनामध्ये किंतु नाही आहे.. अर्थात व्यक्ती तितक्या प्रकृती.. ज्याला जे रुचेल, पटेल ते त्याने करावे.. स्वतः वर विश्वास असेल तर जगात कुठे राहा.. सुखी राहाल..

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:24
तुमचा अनुभव शेर केल्याबद्दल धन्यवाद.. कुठेही मनामध्ये किंतु नाही आहे.. स्वतः वर विश्वास असेल तर जगात कुठे राहा.. हे दोन्ही खूप महत्वाचे, मित्रालाही वाचायला लावले..

Rajesh188 गुरुवार, 02/14/2019 - 12:21
भारताची लोकसंख्या खूपच जास्त वाढली आहे .त्या मुळे जे देश सोडून जात आहेत ते देशाचं bhalach करत आहेत . सरकारनी प्रोस्थाहान दिले पाहिजे पण ऐक अट जरूर टाकावी परत हया मागास देशात येता येणार नाही जायचं आसेल तर कायम स्वरुपी जावे

प्रमोद देर्देकर गुरुवार, 02/14/2019 - 13:13
माई मोड ऑन " अरे बाबा राजेश , तू असं का बरे बोलतोयस ?" "पुढील सर्व आयूष्यभर तू का जेवायला घालणार आहेस त्यांना ? " . आणि लोकसंख्येचे म्हणत असशील तर तू लग्नच करू नको बरं . माई मोड ऑफ.

खंडेराव गुरुवार, 02/14/2019 - 16:25
" अरे राजेश, बाबा सरकारने शिक्षणाला प्रोत्साहन दिले तर प्रोस्थाहान हा शब्द सगळे प्रोत्साहन असा लिहितील :-) " हलके घ्या राजेश साहेब.. ६९ बिलियन डॉलर २०१७ मध्ये बाहेर काम करणाऱ्या भारतीयांनी देशात पाठवले. १ बिलियन डॉलर म्हणजे 71,08,55,00,000 इतके रुपये.

स्वधर्म गुरुवार, 02/14/2019 - 16:00
तुमच्या मित्रासाठी मुलगी लहान असल्याने स्थलांतर खिडकी अजून उघडी अाहे. त्यांचे वय ४० पर्यंत अाणि मुलीचे वय १२-१५ पर्यंत कुठेही अवश्य जावे असा सर्वसाधारण अनुभव अाहे. ४५ नंतर मात्र अाईवडीलांच्या जबाबदार्या वाढतात, मुलांचे शिक्षणहि महाग होते अाणि त्यांना स्वत:ला सामाजिक नाती पैसा किंवा करीयर पेक्षा जास्त महत्वाची वाटू शकतात. मी पाहिलेले परदेशात स्थायिक झालेले बरेच लोक फक्त भारतीयांच्या कंपूतच सामाजिक नातेसंबंध करू शकले अाहेत.

विजुभाऊ गुरुवार, 02/14/2019 - 16:01
बिंधास्त जा हो. एका नव्या देशात राहिल्याने बरेच वेगळे अनुभव मिळतात. आपण इन्डिपेन्डन्ट होतो. देश चांगला वाटला तर रहा. नाहीतर काय परत यायचे स्वातंत्र्य आहेच की. इथे काय अन तिथे काय .........शेवटी माणसेच आहेत की. ( हे गल्फा ला लागू होत नाही तो अनुभव वेगळा असू शकतो. )

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:26
विजुभाऊ..हो, हे खरे आहे. सगळी सपोर्ट सिस्टिम जी इथे उभी आहे ती नसतांना सुद्धा बाहेर लोक मुले मोठी करतातच ना. इंडिपेंडंट होणे महत्वाचे..

गवि गुरुवार, 02/14/2019 - 17:38
मनाची तयारी बरीचशी झालेली वाटते. जाण्याच्या बाजूने कल बराच बनलेला दिसतो. फक्त कोणाच्या तरी एका लहानश्या "जा" अशा निर्णायक "पुश"चा इंतजार असतो. इथे तसं आहे असं उगीच वाटतंय. (धागाकर्त्याचे प्रतिसाद जाऊ की नको प्रश्न पडलेल्या मित्राशी मॅचिंग असतील असं मानून) अशावेळी सरळ जाणं उत्तम.

Blackcat गुरुवार, 02/14/2019 - 18:51
जा

समीरसूर गुरुवार, 02/14/2019 - 19:44
खूप उत्तम संधी आहे. नक्कीच जावे. काही काही प्रसंगांमध्ये निर्णय घेणे अवघड जाते. कुठून तरी आपण एक शिक्कामोर्तब होण्याची वाट बघत असतो. थोडं प्रोत्साहन पाहिजे असतं. कुणीतरी आपलेपणाने आपल्यावर विश्वास दाखवण्याची गरज भासत असते. हे अगदीच नॉर्मल आहे. साधा शर्ट घेतांना आपण कुणाच्या तरी पसंतीची वाट बघत असतो; हा तर खूप मोठा निर्णय आहे. अशा प्रसंगी निर्णय बरोबर ठरेल की नाही हे आपल्याला माहित नसते. या बाबतीत तर निर्णय चुकीचा ठरणारच नाही. नाहीच जमलं तर परत येता येईलच की. अशा संधी आता गेल्या वीस वर्षात मिळायला लागल्यात आणि अशाच संधींमुळे मध्यमवर्गीय लोकांचे जीवनमान उंचावले आहे. एक सुवर्णसंधी म्हणून या संधीकडे पाहिल्यास किती फायदे आहेत बघा. उत्तम पद्धतीचं सुखकर जीवन, नवीन देश, नवीन लोक, नवीन अनुभव, उत्तम नोकरी, चांगल्या कमाईची संधी, आई-वडिलांना नवीन देश दाखवण्याची संधी...सगळ्या बाजूंनी अगदी सकारात्मक अशी ही संधी दिसतेय. सगळं व्यवस्थित होईल. बिनधास्त जा म्हणावं. त्यांना शुभेच्छा! :-)

गवि गुरुवार, 02/14/2019 - 20:19
+१ सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आयुष्यात जितक्या स्थानबदल करण्याच्या संधी मिळतील तितक्या जास्तीतजास्त घ्याव्यात. एकाच ठिकाणी टिकून जमून राहण्यात काय मजा? अगदी फॉरेन संधी नसलेल्यानी देशातच शहरे गावे जमेल तेव्हा बदलावीत. नवे लोक, नवे रस्ते, नवी हवा, नवा परिसर , नवा निसर्ग. अतीव रोचक प्रकार.

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:32
माझा स्वतःचा भारतातील अनुभव असाच आहे, मी चार वेळा शहरे बदलली, आणि दर वेळेस मागच्या शहरापेक्षा नवीन आवडले. बायकोला पुणे आठवते अधून मधून, मला नाही :-)

Rajesh188 Fri, 02/15/2019 - 09:29
इथे आयआयटी करणार देशात पहिला येणारा अत्यंत हुशार भारतीय विद्यार्थी अतिशय हुशार आदे dr शिकले इथे पण नोकरी amerike मध्ये करतात वर वर पाहता हयात काहीच गैर नाही .पण आसा पण युक्तिवाद आहे की लायकी नसताना सुधा अमेरिकन लोकांनी भारता मधल्या हुशार लोकांना खूप मोठा पगार देवून आपल्या कडे घेचून घेतलं आणि त्यांचे टॅलेंट स्वतः chya देशासाठी वापरून घेतलं .अपेक्षे पेक्षा जास्त पगार असल्या मुळे ही लोक दुसऱ्या कोणासाठी तरी नोकरी करू लागले मेहनत ह्यांची पण अधिकार amerikecha आशि परिस्थिती आहे .त्यामुळे मातृभूमी ल ह्या हुशार लोकांचं काही ही उपयोग झाला नाही आणि कूटनीती मध्ये भारत परत हरला

तिता Fri, 02/15/2019 - 12:42
नक्की जा. जीवन समृद्ध होईल. कदाचित दोघेही इन्ट्रोव्हर्ट राहणार नाहीत. नोकरी करताना घरचेच संबंध टिकवताना ओढाताण होते. नवीन नाती कशी वाढवणार. बाहेर पडले की पर्याय नाही. फक्त आई वडील यांना गृहीत धरू नका. त्यांचा होकार असेल तर प्रॉब्लेम नाही. अन्यथा रोज हाच विषय मानसिक त्रास देतो. तसेच ते तिथे येऊन घरकाम करतील अशीही अपेक्षा ठेवू नका. भारतीय संस्कृती बाहेर राहूनही चांगली आत्मसात करता येते. चिंता नको.

खंडेराव Tue, 02/19/2019 - 11:30
तुमच्या प्रतिसादातून बऱ्याच महत्वाच्या बाजू कळल्या, आणि मित्राचा निर्णय पक्का व्हायला मदत झाली.. सध्याची परिस्थिती - त्याने होकार कळवला आहे, आणि २ शहरांविषयी चर्चा सुरु आहे - लंडन आणि व्हिएन्ना..यापैकी एक नक्की होईल :-)

सुबोध खरे Wed, 02/20/2019 - 12:46
व्हिएन्ना उत्तम आहे सर्वच दृष्टीने -भाषेचा प्रश्न सोडला तर इंग्लंड भयंकर महाग आहे आणि वातावरण भिकार पासून महा भिकार पर्यंत असते १२ महिने.

स्वामि १ Sat, 04/06/2019 - 14:34
त्याने परदेशात जावेच.... पण आपल्याला असे नाही वाटत का युरोपियन देशा प्रमाणे आपला महाराष्ट्र ही औद्योगिक क्रांती ने संपन्न होऊन आपल्या तरूणांना त्यांच्या कतृवा प्रमाणे येथेच नोकऱ्या मिळव्यात.

प्रा.डॉ.दिलीप बिरुटे Sat, 04/06/2019 - 15:04
एकदा जायचं ठरलंच असेल आणि भविष्य उज्वल असेल तर खुशाल वाटेल तिथे जावं. हॅपी जर्नी. आपण भावनिक बिवनिक लै गुंता वाढवून ठेवलेला असतो. मुख्यत: आई वडील यांचं कसं होईल. घरची माणसं सोडून राह्यचं म्हटलं की पोटात खड्डाच पडतो. -दिलीप बिरुटे -

जेम्स वांड Sun, 04/07/2019 - 09:01
काही दिवस अगोदरच असाच आमच्या एका युके मधील क्लायंट सोबत गप्पा सुरु होत्या, तो तक्रार करत म्हणाला, आजकालची पोरे लैच इन्स्टंट आहेत अन आपल्या सोयीनुसार सगळं हवंच असतं त्यांना, मग म्हणाला "आता बघ ना वांड्या, माझी पोरगी चांगली १८ ची घोडी झालीये, तिला म्हणलं घरात राहायचं असेल तर महिना ७५ £ भाडं टाक नाहीतर स्वतःची सोय बघ, तशी आपल्या आजीचा वशिला लावून भाडं ७० £ करवून घेतलं अन तरीही , मला महाग पडतंय म्हणून रडारड सुरू" सगळं काही दृष्टिकोन आहे बरंका!

Rajesh188 Sun, 04/28/2019 - 23:30
भारत सोडून गल्फ मध्ये जाणारे हे मुख्य ता कष्टकरी वर्ग आहे बिगारी,ड्रायव्हर, नर्स आणि कमी दर्जाचे कामं करणारे गल्फ मध्ये जातात . कारण त्यांना इथल्या पेक्षा जास्त पगार भारतीय चलनात मिळतो. अमेरिकेत जाणारे हे उच्य शिक्षित आणि हुशार लोकं असतात पण त्यांची हुशारी भारतातील भ्रष्ट लोकांना आवडत नाही त्यामुळे त्यांची योग्य संधी नाकारली जाते म्हणून ते अमेरिकेत जातात तिथे त्यांना योग्य मान मिळतो

डॉ सुहास म्हात्रे Tue, 04/30/2019 - 17:54


गैरसमजूतीवर/अज्ञानावर आधारलेला प्रचंड गैरसमज !!! याबद्दल काही संदर्भ?!

भारत सोडून गल्फ मध्ये जाणारे हे मुख्य ता कष्टकरी वर्ग आहे बिगारी,ड्रायव्हर, नर्स आणि कमी दर्जाचे कामं करणारे गल्फ मध्ये जातात . खाडी देशात अनेक क्षेत्रांत... इंजिनियर्स, डॉक्टर्स, मॅनेजर्स, व्यवसायधंदा चालवणारे इतर व्यावसायिक, अगदी सरकारी ऑफिसांतले तज्ञ/तंत्रज्ञ, इत्यादी सर्व स्तरांमध्ये... भारतीय आहेत आणि तेथे सन्मानाने काम करत आहेत व उच्च्पदेही भूषवित आहेत. उद्योधंद्यात यशस्वी होऊन अमेरिकन डॉलर्समध्ये मल्टीबिलियनेर झालेले भारतीयही तेथे आहेत. किंबहुना, बहुतेक सर्व खाडी देशांना विकसित करण्यात सर्व स्तरांच्या भारतियांचा हातभार लागला आहे. "खाडी देशांमध्ये, लहान पासून उच्च अश्या सर्व व्यवसाय/नोकरीच्या स्थरांतील लोकांची गरज भागवली जाते", हे सर्वसामान्य ज्ञान, खूप अभ्यासाने नाही तर, केवळ वर्तमानपत्रांतील जाहिराती वाचल्यास सहज मिळते ! खाडी देशात उच्च यश मिळवलेल्या अनिवासी भारतियांबद्दलही जालावर भरपूर माहिती आहे !! :)

अमेरिकेत जाणारे हे उच्य शिक्षित आणि हुशार लोकं असतात पण त्यांची हुशारी भारतातील भ्रष्ट लोकांना आवडत नाही त्यामुळे त्यांची योग्य संधी नाकारली जाते म्हणून ते अमेरिकेत जातात तिथे त्यांना योग्य मान मिळतो अमेरिकेत जाणारे सगळेच उच्चविद्याविभूषित नसतात तर सर्वच स्तरातले असतात, हे जालावर सहज उपलब्ध असलेल्या अमेरिकेन सरकारच्या इमिग्रेशन पॉलिसीबद्दल थोडेसे वाचन केले तरीही ध्यानात येते. किंबहुना, अमेरिका हा असा एक विशेष विकसित देश आहे की जेथील लिगल इमिग्रेशन सिस्टिममधून तेथे जाणार्‍या बहुसंख्य लोकांना त्यांच्या पात्रतेवर (मेरीट) नाही तर इतर, राजकिय-सामाजिक-आर्थिक-कायदेशीर-अमेरिकेची गरज, इत्यादी मुद्द्यांवर स्विकारले जाते. या पॉलिसीवर, त्या देशातील स्थानिक उच्चतांत्रिक उद्योगधंद्यांकडून, सतत टीका होत असते. तुमचा गैरसमज, "अमेरिकेचे H1B आणि Green Card हे व्हिसा, केवळ संगणकशास्त्रातील पदविधरांना मिळतात", या गैरसमजूतीवर आधारीत असावा असा अंदाज आहे. सन २००० ते २०१० मध्ये सुमारे १.४ कोटी, म्हणजे दर वर्षी सरासरी १२.७ लाख लोक अमेरिकेत स्थलांतरीत झाले. त्यापैकी, सन २००३ मध्ये सर्वात जास्त म्हणजे १,९५,००० (एकूणाच्या सुमारे १५%) H1B व्हिसा दिले गेले. ते प्रमाण २००४ मध्ये ८५,००० (६५,००० सर्वसाधारण आणि २०,००० उच्च्विद्याविभूषित, म्हणजे एकूणाच्या सुमारे ६.७%) असे खाली आणले गेले आहे व ते या वर्षीपर्यंत (सन २०१९) तसेच कायम आहे. अमेरिकेला गरज असलेले मानवी संसाधनाला आकृष्ट करण्यासाठी H1B व्हिसा निर्माण झाला आहे व त्यासाठी शिक्षण ही 'मूलभूत अट' नसून 'देशात उपलब्ध नसलेले मानवी संसाधन आयात करणे' ही आहे... मुख्य म्हणजे H1B व्हिसा केवळ संगणकतज्ञांसाठी नसून त्यात नर्स, शिक्षक, वेटर, आचारी, हॉटेलमधील सेवांसाठी लागणारे कर्मचारी, इत्यादी अनेक व्यवसाय अंतर्भूत आहेत. सद्या, अमेरिकामान्य शिक्षण असलेल्या नर्सेसना H1B ची पायरी ओलांडून सरळ Green Card (जे फक्त मुख्य उमेदवारासाठी नसून, त्याच्या सर्व कुटूंबासाठी, म्हणजे पती/पत्नी आणि २१ वर्षाखालील मुले यांना एकाच वेळी, मिळते), किंबहुना त्यासाठी आवश्यक असणारे शिक्षण घेण्यासाठी, नोकरी देणार्‍या संस्थेकडून, मदतही मिळते आणि नोकरीसाठी आवश्यक परिक्षांची केंद्रे भारतात उघडली आहेत ! त्याविरुद्ध, Green Card मिळण्यासाठी डॉक्टर्ससाठी अनंत अडचणी आहेत आणि दहा-पंधरा वर्षे लागतात ! :) अमेरिकेत स्थलांतरीत होणार्‍या लोकांमध्ये उच्चशिक्षित लोकांचे प्रमाण असे आहे : (संदर्भ : https://www.pewresearch.org/fact-tank/2018/09/14/education-levels-of-u-s-immigrants-are-on-the-rise/ ) सन १९६० साली हे प्रमाण २.६% पदव्युत्तर शिक्षण आणि २.५% पदवी शिक्षण असे होते. ते हळू हळू वाढत सन २०१६ मध्ये केवळ १२.८% पदव्युत्तर शिक्षण आणि १७.२% पदवी शिक्षण इतकेच वाढलेले आहे. थोडक्यात, सद्या अमेरिकेत स्थलांतरीत होणारे ७०% लोक अर्धशिक्षित किंवा अशिक्षित असतात ! :) कोणत्याही गंभीर/महत्वाच्या विषयावर विनाधार धोपट विधाने करण्याऐवजी, थोडासा अभ्यास करून विधान केले तर बरे. :)

आता थोडेसे, "परदेशात स्थायीक झाल्यानंतर किंवा तेथे कामासाठी दीर्घ वास्तव्य असताना", लोकांत मिळणार्‍या मानाबद्दल, या पृथ्वीवर उत्तम आणि वाईट अशी वागणूक सर्वच ठिकाणी बाजूबाजूला आस्तित्वात असते... मग तो भारत असो की इतर कोणताही देश. त्या वागणूकीचा प्रकार खालील गोष्टींवर अवलंबून असतो : १. तुम्ही कोणत्या संस्थेत (ऑर्गॅनायझेशन) काम करत आहात २. तुम्ही कोणत्या पदावर काम करत आहात ३. तुम्ही आपल्या कामातली आपली पात्रता आणि तिची संस्थेला असलेली गरज, आपल्या कामाच्या प्रतीने, किती प्रमाणात पटवून दिलेली आहे. बाकी सगळ्या अंधश्रद्धा आणि कुरबुरी आहेत. पूर्णविराम.

शलभ Mon, 05/06/2019 - 17:51
अमेरिकामान्य शिक्षण असलेल्या नर्सेसना
याबद्दल जरा अधिक माहिती, संस्थांची लिंक असं काही देता येईल का?

डॉ सुहास म्हात्रे Mon, 05/06/2019 - 18:22
या बाबतीत अनेक संस्था कार्यरत आहेत. तरीही सर्वोत्तम असे होईल की US सरकारच्या अधिकृत संस्थळांवरुन किंवा सरकारमान्य संस्थांच्या संस्थळावरून माहिती मिळवणे जास्त योग्य होईल. यासाठी खालील शब्द वापरून जालावर चौकशी करा... १. nurses and us green card २. https://www.ncsbn.org/nclex.htm ३. https://www.ncsbn.org/testing-locations.htm The National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) provides education, service, and research through collaborative leadership to promote evidence-based regulatory excellence for patient safety and public protection. NCLEX हे एका आवश्यक परिक्षेचे नाव आहे. ही परीक्षा जरा कठीण आहे (तडक ग्रीन कार्ड मिळते म्हणजे असणारच, नाही का?). पण, बी एससी (नर्सिंग) पास केलेल्या व चांगल्या संस्थेत दोन-तीन वर्षांचा अनुभव असलेल्या नर्सला ती पास होणे फार कठीण जाऊ नये. फार महत्वाचा धोक्याचा इशारा : अमेरिकन व्हिसासंबंधी विषय असल्याने अनेक फसव्या व्यक्ती/संस्था असण्याची शक्यता आहे... तेव्हा, वर म्हटल्याप्रमाणेच, निवड व निर्णय करताना, US सरकारच्या अधिकृत संस्थळांवरुन किंवा सरकारमान्य संस्थांकडून मिळालेल्या माहितीवरच विश्वास ठेवा.

मराठी_माणूस Tue, 04/30/2019 - 16:25
अमेरिकेत जाणारे हे उच्य शिक्षित आणि हुशार लोकं असतात पण त्यांची हुशारी भारतातील भ्रष्ट लोकांना आवडत नाही त्यामुळे त्यांची योग्य संधी नाकारली जाते म्हणून ते अमेरिकेत जातात तिथे त्यांना योग्य मान मिळतो
गैरसमज

Rajesh188 Tue, 04/30/2019 - 19:25
माझा असा समज होता कारण गल्फ मध्ये सहज जावू शकतो पण अमेरिकन व्हिसा मिळवण्यासाठी जरा जास्तच kadak नियम आहेत . त्या मुळे चाळणी लावून ठराविक लोकच अमेरिकेत प्रवेश करत असावीत असा समज होता . चुकीच्या पोस्ट बध्दल क्षमस्व
नमस्कार. बऱ्याच दिवसांनी मिपावर आलो आहे. डोक्यात एक विषय घोळत आहे त्याविषयी लिहितोय. प्रश्न - भारताबाहेरच्या विकसित म्हणाल्या जाणाऱ्या जगात नोकरीची संधी आल्यावर भारत सोडावा ? एक जवळचा मित्र सध्या भारतातच एका शहरात राहतोय. खाऊन पिऊन सुखी म्हणता यावे इतके उत्पन्न आहे. नौकरीही चांगली आहे. त्याचे आणि बायकोचे आई बाबा काही तासात घरी येऊ शकतील हि सोय हि आहे. लहान मुलगी आहे, तिच्यासाठी व्यवस्थित सपोर्ट सिस्टिम तयार केली आहे दोघे नौकरी करत असल्यामुळे. तो राहतो ते शहर दोघांनाही आवडते. त्यांचे आई वडीलही येऊन भरपूर दिवस राहतात.
Subscribe to Charcha